Hanya beberapa jam selepas kerajaan mengumumkan pelan pengawalan migran berskala besar, kesatuan perkhidmatan awam terbesar di Sepanyol, CSIF, menggesa mesyuarat kecemasan dengan Kementerian Dasar Wilayah untuk menangani apa yang mereka gelar sebagai “kesesakan pentadbiran” yang bakal berlaku. Dalam kenyataan yang dikeluarkan pada tengah hari 4 Februari 2026, CSIF menuntut peningkatan kekal dalam bilangan kakitangan di 52 Pejabat Orang Asing (Oficinas de Extranjería) di Sepanyol serta penggunaan alat aliran kerja digital untuk menangani lonjakan permohonan yang dijangka pada suku kedua.
Wakil kesatuan menyatakan bahawa pindaan Peraturan Imigresen 2025 telah menambah ribuan pembaharuan kebenaran kerja kepada beban kerja kakitangan. Pengambilan pekerja sementara yang dibuat musim bunga lalu kini telah tamat, menyebabkan banyak pejabat beroperasi pada 75% tahap kakitangan yang disyorkan. Di Madrid, temujanji untuk pembaharuan kad kediaman kini dijadualkan enam minggu lebih awal—melebihi had undang-undang 30 hari.
![Kesatuan Perkhidmatan Awam Menyeru Waspada Terhadap Kelewatan Extranjería Menjelang Proses Regularisasi Besar-besaran]()
CSIF memberi amaran bahawa tanpa pelan pengambilan pekerja yang jelas, tempoh pengawalan baru ini boleh menyebabkan “keruntuhan”, menyebabkan pemohon sah terlepas tarikh akhir dan merosakkan keyakinan awam terhadap dasar tersebut. Kesatuan juga mahu Kementerian Dalam Negeri mengarahkan sumber polis ke pusat cap jari supaya kad kediaman (TIE) dapat dikeluarkan dalam tempoh 40 hari yang ditetapkan.
Bagi pasukan HR, amaran ini adalah peringatan praktikal: walaupun rangka undang-undang sudah ada, kelewatan operasi boleh menjejaskan jadual pengambilan pekerja, tarikh mula projek dan perjalanan perniagaan antarabangsa. Syarikat dinasihatkan untuk menempah temujanji cita-previa sebaik sahaja portal dibuka dan memperuntukkan masa tambahan untuk biometrik.
Wakil kesatuan menyatakan bahawa pindaan Peraturan Imigresen 2025 telah menambah ribuan pembaharuan kebenaran kerja kepada beban kerja kakitangan. Pengambilan pekerja sementara yang dibuat musim bunga lalu kini telah tamat, menyebabkan banyak pejabat beroperasi pada 75% tahap kakitangan yang disyorkan. Di Madrid, temujanji untuk pembaharuan kad kediaman kini dijadualkan enam minggu lebih awal—melebihi had undang-undang 30 hari.
CSIF memberi amaran bahawa tanpa pelan pengambilan pekerja yang jelas, tempoh pengawalan baru ini boleh menyebabkan “keruntuhan”, menyebabkan pemohon sah terlepas tarikh akhir dan merosakkan keyakinan awam terhadap dasar tersebut. Kesatuan juga mahu Kementerian Dalam Negeri mengarahkan sumber polis ke pusat cap jari supaya kad kediaman (TIE) dapat dikeluarkan dalam tempoh 40 hari yang ditetapkan.
Bagi pasukan HR, amaran ini adalah peringatan praktikal: walaupun rangka undang-undang sudah ada, kelewatan operasi boleh menjejaskan jadual pengambilan pekerja, tarikh mula projek dan perjalanan perniagaan antarabangsa. Syarikat dinasihatkan untuk menempah temujanji cita-previa sebaik sahaja portal dibuka dan memperuntukkan masa tambahan untuk biometrik.
Sumber: Europa Press
