欧盟公布2026年签证战略——报告将英国定位为吸引人才的重要合作伙伴

欧盟委员会于2026年1月29日首次通过的“欧盟签证战略”，并于2月8日由Travel and Tour World深入解析，提出了全面改革申根签证数字化、启动欧盟人才库及加快商务出行的计划。尽管英国已不再是欧盟成员国，该战略明确将英国列为在人才流动和数据共享方面合作的国家之一。

该战略的核心内容包括：为高技能人才设定30天签证处理目标，计划到2028年实现安全数据库互通，以及建立“可信企业”名单，为频繁出行者提供担保。此举与即将推出的20欧元ETIAS免签计划相辅相成，意味着英国公民将面临两层出行前审批：欧盟的ETIAS和英国的ETA。



对英国雇主而言，信息有两点：一是如果欧盟实现更快且全在线的签证处理，招聘赴欧员工将更便捷；二是英欧之间关于逾期停留和安全风险的数据共享日益严格，增加了跨境派遣员工的合规压力。

欧盟委员会计划今年晚些时候在印度试点人才门户办公室，而伦敦商会正积极争取设立类似“门户”，以引导英国科技人才进入欧盟紧缺职业。涉及欧洲轮岗的企业应密切关注战略时间表，尤其是2027/28年全面启用电子签证的转变，避免临时调整系统带来困扰。

观察人士指出，尽管政治言辞依旧激烈，双方在人员流动方面的实际合作正悄然加深，显示英欧在数字边境和技能输送方面仍有进一步协调的空间。