EU Công Bố Chiến Lược Visa 2026—Báo Cáo Xác Định Anh Là Đối Tác Quan Trọng Trong Thu Hút Nhân Tài

Chiến lược Thị thực EU đầu tiên của Ủy ban Châu Âu, được thông qua vào ngày 29 tháng 1 năm 2026 và phân tích chi tiết vào ngày 8 tháng 2 bởi Travel and Tour World, đề xuất các cải cách toàn diện nhằm số hóa thị thực Schengen, ra mắt Hồ sơ Tài năng EU và đẩy nhanh thủ tục đi lại công tác. Mặc dù Vương quốc Anh không còn là thành viên EU, chiến lược này vẫn liệt kê rõ ràng Anh trong số các quốc gia hợp tác về di chuyển tài năng và chia sẻ dữ liệu.

Các trụ cột chính bao gồm mục tiêu xử lý thị thực trong 30 ngày cho lao động có kỹ năng cao, cơ sở dữ liệu an ninh tương tác vào năm 2028, và danh sách chung các “công ty tin cậy” sẽ bảo trợ cho những người đi lại thường xuyên. Kế hoạch này đồng bộ với việc miễn phí ETIAS trị giá 20 euro sắp tới, nghĩa là công dân Anh sẽ phải trải qua hai lớp kiểm duyệt trước khi đi: ETIAS cho EU và ETA cho Anh.



Đối với nhà tuyển dụng Anh, thông điệp là hai chiều. Thứ nhất, việc tuyển dụng nhân sự đi EU có thể dễ dàng hơn nếu khối này thực hiện được quy trình thị thực nhanh và hoàn toàn trực tuyến. Thứ hai, việc chia sẻ dữ liệu giữa Anh và EU về việc ở quá hạn và các cảnh báo an ninh đang được thắt chặt, làm tăng yêu cầu tuân thủ đối với những người làm việc luân phiên giữa hai khu vực.

Ủy ban sẽ thử nghiệm văn phòng Cổng Tài năng tại Ấn Độ vào cuối năm nay, nhưng các phòng thương mại London đang vận động để thiết lập một “cổng” tương tự nhằm đưa tài năng công nghệ Anh vào các ngành nghề thiếu hụt của EU. Các công ty có chương trình luân chuyển nhân sự châu Âu nên theo dõi sát lịch trình chiến lược—đặc biệt là việc chuyển sang thị thực điện tử 100% vào năm 2027/28—để tránh phải thay đổi hệ thống vào phút chót.

Các chuyên gia nhận định rằng dù ngôn ngữ chính trị vẫn còn gay gắt, hợp tác thực tiễn về di chuyển đang âm thầm được củng cố, mở ra cơ hội cho sự đồng thuận sâu hơn giữa Anh và EU về biên giới số và nguồn nhân lực.