
布鲁塞尔启动了欧盟十年来最严厉的移民改革。2026年2月10日,欧洲议会全体会议通过了两项配套法规,将重塑包括捷克在内的27个成员国如何登记、筛查并最终遣返寻求庇护者的流程。
第一项法规建立了欧盟范围内的“安全国家”名单,初始包括科索沃、孟加拉国、哥伦比亚、埃及、印度、摩洛哥和突尼斯,这些国家的公民将面临加速边境程序和更快的遣返。第二项法规为在非欧盟“合作”国家处理庇护申请奠定法律基础,意大利已在阿尔巴尼亚的离岸中心试点这一做法。
尽管新规正式生效时间为2026年中期,布拉格仅有四个月时间制定实施方案,同时还需配合4月10日启动的生物识别出入境系统(EES)。内政部长候选人卢博米尔·梅特纳表示,尽管其领导的ANO-SPD联盟曾拒绝早前的欧盟移民协议,但“任何加快遣返和防止滥用的措施都值得欢迎,但我们不会将捷克边境控制权交给布鲁塞尔。”法律专家指出,如果捷克选择退出,仍可能根据都柏林体系被要求接受其他成员国遣返的人员,形成合规悖论,反而增加国内案件负担。
对全球流动雇主而言,首要影响是充满不确定性。捷克的人力资源团队担心,来自新列入“安全国家”名单的工作许可持有者在商务出差返程时,若被机场引导至更长时间的二次检查,可能导致入境延误。跨国公司也需重新评估派遣员工策略:派往意大利、希腊或西班牙客户现场的捷克员工,可能会与被安置在第三国处理中心的承包商共事,带来责任和声誉风险。
机场和航空公司也在紧锣密鼓准备。布拉格瓦茨拉夫·哈维尔机场预计今年夏天“临时”寻求庇护的尝试将增加多达30%,这是欧盟其他地区规则收紧时常见的现象,机场计划增聘120名边境官员。执飞高风险航线的航空公司若因加速程序被拒绝入境乘客,将面临更高罚款,至少一家海湾航空公司已表示可能缩减夜间飞往布拉格的航班,直至局势稳定。
企业流动管理者应立即采取三项措施:(1)核查员工国籍构成,确认是否涉及新“安全国家”名单;(2)为4月10日后出行审批预留更多时间;(3)向派遣员工说明若途中申请庇护,可能被转送至国内接待中心。尽管布拉格的政治辩论仍将继续,但企业面临的合规时钟已经开始倒计时。
第一项法规建立了欧盟范围内的“安全国家”名单,初始包括科索沃、孟加拉国、哥伦比亚、埃及、印度、摩洛哥和突尼斯,这些国家的公民将面临加速边境程序和更快的遣返。第二项法规为在非欧盟“合作”国家处理庇护申请奠定法律基础,意大利已在阿尔巴尼亚的离岸中心试点这一做法。
尽管新规正式生效时间为2026年中期,布拉格仅有四个月时间制定实施方案,同时还需配合4月10日启动的生物识别出入境系统(EES)。内政部长候选人卢博米尔·梅特纳表示,尽管其领导的ANO-SPD联盟曾拒绝早前的欧盟移民协议,但“任何加快遣返和防止滥用的措施都值得欢迎,但我们不会将捷克边境控制权交给布鲁塞尔。”法律专家指出,如果捷克选择退出,仍可能根据都柏林体系被要求接受其他成员国遣返的人员,形成合规悖论,反而增加国内案件负担。
对全球流动雇主而言,首要影响是充满不确定性。捷克的人力资源团队担心,来自新列入“安全国家”名单的工作许可持有者在商务出差返程时,若被机场引导至更长时间的二次检查,可能导致入境延误。跨国公司也需重新评估派遣员工策略:派往意大利、希腊或西班牙客户现场的捷克员工,可能会与被安置在第三国处理中心的承包商共事,带来责任和声誉风险。
机场和航空公司也在紧锣密鼓准备。布拉格瓦茨拉夫·哈维尔机场预计今年夏天“临时”寻求庇护的尝试将增加多达30%,这是欧盟其他地区规则收紧时常见的现象,机场计划增聘120名边境官员。执飞高风险航线的航空公司若因加速程序被拒绝入境乘客,将面临更高罚款,至少一家海湾航空公司已表示可能缩减夜间飞往布拉格的航班,直至局势稳定。
企业流动管理者应立即采取三项措施:(1)核查员工国籍构成,确认是否涉及新“安全国家”名单;(2)为4月10日后出行审批预留更多时间;(3)向派遣员工说明若途中申请庇护,可能被转送至国内接待中心。尽管布拉格的政治辩论仍将继续,但企业面临的合规时钟已经开始倒计时。
来源: Vanguard News