就在新的难民融合法案公布数小时后，波兰新闻社PAP采访了法律专家，深入解析其中最具争议的章节——医疗保障。根据该特别法案，所有2022年2月24日后越境的乌克兰人享有与波兰公民相同的国家健康基金（NFZ）覆盖待遇。但这一全面权利将不复存在。从2026年3月5日起，只有儿童、青少年、孕妇、产后母亲以及有正式文件证明的酷刑或强奸受害者将继续自动享有NFZ医疗保障；其他成年人则必须通过就业保险、加入家庭成员的保险计划或缴纳自愿保险费（目前为每月665波兰兹罗提）来获得保障。华沙大学法学院的沃伊切赫·罗兹杰涅斯基博士告诉PAP，此项变更使波兰与欧盟临时保护指令保持一致，该指令从未设想过无限期的福利保障。因此，雇主将成为公共医疗服务的主要入口。流动管理人员应核实乌克兰派遣人员持有书面劳动合同，并确保薪资部门及时缴纳保险费；否则，超过30天宽限期后，将无法使用医院和电子处方服务。各市政府正准备应对难民在截止日期前争相预约当地诊所的激增需求。NFZ已指示医疗机构接受PESEL-UKR证书至3月4日，但需提醒患者之后的就诊可能需自费。私营保险公司已开始向担心行政延误的国际雇主推销折扣团体保险。政治辩论异常激烈。批评者认为改革可能导致医疗服务两极分化，并推动非正规就业。政府则回应称，有限资源必须优先保障最脆弱群体，且实现全面劳动力市场融合要求移民像其他人一样为系统做出贡献。对于全球流动项目，实用建议明确：核查保险状态，尽可能在3月4日前安排体检，并向员工及其家属发放双语常见问题解答。
