Dịch vụ chăm sóc sức khỏe miễn phí cho phần lớn người tị nạn Ukraine trưởng thành sẽ kết thúc vào ngày 5 tháng 3 – giải thích về các quy định mới

Chỉ vài giờ sau khi luật mới về hội nhập người tị nạn được công bố, hãng thông tấn Ba Lan PAP đã phỏng vấn các chuyên gia pháp lý để làm rõ chương gây tranh cãi nhất – chăm sóc sức khỏe. Theo Luật Đặc biệt, tất cả người Ukraine vượt biên giới sau ngày 24 tháng 2 năm 2022 đều được hưởng quyền lợi Quỹ Y tế Quốc gia (NFZ) tương tự công dân Ba Lan. Tuy nhiên, quyền lợi này sẽ không còn nữa. Từ ngày 5 tháng 3 năm 2026, chỉ có trẻ em, thanh thiếu niên, phụ nữ mang thai, sản phụ và những nạn nhân được chứng nhận của tra tấn hoặc hiếp dâm mới tiếp tục được truy cập NFZ tự động; những người lớn khác phải có bảo hiểm dựa trên việc làm, tham gia bảo hiểm của thành viên gia đình hoặc đóng góp tự nguyện (hiện là 665 PLN mỗi tháng). Tiến sĩ Wojciech Rożdżeński, Khoa Luật Đại học Warsaw, cho biết với PAP rằng thay đổi này giúp Ba Lan phù hợp với Chỉ thị Bảo vệ Tạm thời của EU, vốn không bao giờ dự kiến phúc lợi vô thời hạn. Do đó, nhà tuyển dụng trở thành cửa ngõ chính để tiếp cận dịch vụ y tế công. Các quản lý di chuyển cần kiểm tra hợp đồng lao động bằng văn bản của người Ukraine được điều động và đảm bảo bộ phận trả lương đăng ký đóng góp kịp thời; nếu không, quyền truy cập bệnh viện và đơn thuốc điện tử sẽ bị chặn sau thời gian gia hạn 30 ngày. Các địa phương đang chuẩn bị đối mặt với nhu cầu tăng cao tại các phòng khám địa phương khi người tị nạn tìm cách đặt lịch khám gấp trước hạn chót. NFZ đã chỉ đạo các cơ sở chấp nhận giấy chứng nhận PESEL-UKR đến ngày 4 tháng 3 nhưng cảnh báo bệnh nhân rằng các lần khám sau đó có thể phải trả phí. Các công ty bảo hiểm tư nhân đã bắt đầu tiếp thị các gói bảo hiểm nhóm giảm giá cho nhà tuyển dụng quốc tế lo ngại về sự chậm trễ hành chính. Cuộc tranh luận chính trị rất gay gắt. Các nhà phê bình cho rằng cải cách có nguy cơ tạo ra hệ thống hai tầng và đẩy việc làm không chính thức vào bóng tối. Chính phủ phản bác rằng nguồn lực hạn chế phải tập trung vào nhóm dễ bị tổn thương nhất và việc hội nhập thị trường lao động đầy đủ đòi hỏi người di cư phải đóng góp vào hệ thống như mọi người khác. Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, lời khuyên thực tế là: kiểm tra tình trạng bảo hiểm, sắp xếp khám sức khỏe trước ngày 4 tháng 3 nếu có thể, và phát hành tài liệu hỏi đáp song ngữ cho nhân viên và người phụ thuộc.