瑞典中央统计局（SCB）报告称，2025年波兰公民净流出人数达到349人，创下十五年来首次负迁移余额。该数据于2026年2月24日发布，并由波兰新闻社（PAP）斯德哥尔摩分社报道。数据显示，去年有2,546名波兰人在瑞典注销登记，而新登记入境的仅有2,197人。波兰人长期以来一直是瑞典最大的外国群体之一，自2004年波兰加入欧盟后，波兰人享有即时进入劳动力市场的便利。目前，波兰人在瑞典人数超过9.8万，位列叙利亚人、伊拉克人和芬兰人之后，排名第四。
分析人士指出，建筑和物流行业的降温、瑞典克朗对波兰兹罗提的持续贬值，以及瑞典8.8%的失业率（按AKU方法计算）是推动波兰人回流的主要因素。与此同时，波兰国内工资上涨和强劲的劳动力市场——1月份失业率降至4.9%——吸引了大量技术工人回流至弗罗茨瓦夫和格但斯克等城市。
![统计局数据显示，自2011年以来，首次波兰人离开瑞典人数超过抵达人数]()
对于在波兰与斯堪的纳维亚之间开展通勤派遣的雇主来说，这一逆转意义重大。薪资预期正在调整，曾依赖斯德哥尔摩或哥德堡充足波兰劳动力的公司可能需要提高薪酬或加大本地培训投入。相反，波兰的造船、IT和共享服务行业则看到了拥有北欧工作经验和多语言技能的回流人才新资源。
流动性顾问提醒，许多回流人员仍保留瑞典个人号码（personnummer）和社会保险关系，HR部门应提醒员工妥善注销登记，以避免未来税务追缴或养老金断档。波兰税务居民还需在4月30日前通过PIT-36申报任何未结清的瑞典收入。
从战略角度看，这一数据反映了欧盟更广泛的趋势：人口流动正从单向迁移转变为双向流动。实时监测统计数据有助于企业决定区域团队的设立地点及如何在日益激烈的人才市场中设计薪酬方案。
分析人士指出，建筑和物流行业的降温、瑞典克朗对波兰兹罗提的持续贬值，以及瑞典8.8%的失业率（按AKU方法计算）是推动波兰人回流的主要因素。与此同时，波兰国内工资上涨和强劲的劳动力市场——1月份失业率降至4.9%——吸引了大量技术工人回流至弗罗茨瓦夫和格但斯克等城市。
对于在波兰与斯堪的纳维亚之间开展通勤派遣的雇主来说，这一逆转意义重大。薪资预期正在调整，曾依赖斯德哥尔摩或哥德堡充足波兰劳动力的公司可能需要提高薪酬或加大本地培训投入。相反，波兰的造船、IT和共享服务行业则看到了拥有北欧工作经验和多语言技能的回流人才新资源。
流动性顾问提醒，许多回流人员仍保留瑞典个人号码（personnummer）和社会保险关系，HR部门应提醒员工妥善注销登记，以避免未来税务追缴或养老金断档。波兰税务居民还需在4月30日前通过PIT-36申报任何未结清的瑞典收入。
从战略角度看，这一数据反映了欧盟更广泛的趋势：人口流动正从单向迁移转变为双向流动。实时监测统计数据有助于企业决定区域团队的设立地点及如何在日益激烈的人才市场中设计薪酬方案。
