
2026年3月1日,总部位于乌克兰的门户网站NV报道,随后波兰和乌克兰媒体迅速跟进,波兰政府已批准长期预告的削减对根据欧盟临时保护指令在波兰居住的乌克兰人的现金和实物援助。根据将于2026年3月5日正式生效的新规定,大约100万仍居住在波兰的乌克兰公民将逐步取消生活补助、免费公共交通通行证以及大部分住房补贴。儿童的教育和紧急医疗服务仍将保障,但成年人除非已在波兰就业并缴纳国家保险,否则需自付40%的医疗费用。
此次改革是华沙围绕2022年“特别法案”财政可持续性展开一年辩论的结果,该法案赋予乌克兰公民几乎与波兰公民同等的权利。政府发言人表示,战时制度从未打算永久实施,且许多难民已找到工作或前往其他欧盟国家。批评者,包括主要非政府组织和乌克兰大使馆,警告称削减援助将迫使低收入家庭进入灰色经济,可能削弱劳动市场上的融合成果。
对于企业流动管理者而言,这意味着在波兰本地合同下的乌克兰派遣员工需为住房和医疗等自付费用预留更多预算。雇主应核实员工是否持有有效的PESEL-UKR号码,审查私人保险覆盖情况,并传达新的截止日期:3月4日后抵达的新来者必须在30天内获得PESEL-UKR号码,现有受益人则需在2026年8月31日前更新身份文件。为留住关键人才,企业可能需要制定定制化的搬迁政策,例如临时住房补贴或补充医疗保险。
尽管华沙坚持临时保护措施至少将持续至2027年3月4日,但政府暗示未来是否延长将取决于欧盟层面的进一步分担压力。因此,跨国公司应密切关注布鲁塞尔和华沙在未来几个月内对工作许可规则和家庭团聚配额的可能调整。
此次改革是华沙围绕2022年“特别法案”财政可持续性展开一年辩论的结果,该法案赋予乌克兰公民几乎与波兰公民同等的权利。政府发言人表示,战时制度从未打算永久实施,且许多难民已找到工作或前往其他欧盟国家。批评者,包括主要非政府组织和乌克兰大使馆,警告称削减援助将迫使低收入家庭进入灰色经济,可能削弱劳动市场上的融合成果。
对于企业流动管理者而言,这意味着在波兰本地合同下的乌克兰派遣员工需为住房和医疗等自付费用预留更多预算。雇主应核实员工是否持有有效的PESEL-UKR号码,审查私人保险覆盖情况,并传达新的截止日期:3月4日后抵达的新来者必须在30天内获得PESEL-UKR号码,现有受益人则需在2026年8月31日前更新身份文件。为留住关键人才,企业可能需要制定定制化的搬迁政策,例如临时住房补贴或补充医疗保险。
尽管华沙坚持临时保护措施至少将持续至2027年3月4日,但政府暗示未来是否延长将取决于欧盟层面的进一步分担压力。因此,跨国公司应密切关注布鲁塞尔和华沙在未来几个月内对工作许可规则和家庭团聚配额的可能调整。