1 मार्च 2026 को यूक्रेन आधारित पोर्टल NV ने रिपोर्ट किया – और पोलिश तथा यूक्रेनी मीडिया ने इसे तेजी से बढ़ावा दिया – कि पोलिश सरकार ने उन यूक्रेनियों के लिए नकद और वस्तु सहायता में कटौती को मंजूरी दे दी है जो यूरोपीय संघ के अस्थायी संरक्षण निर्देश के तहत पोलैंड में रह रहे हैं। नए नियम, जो औपचारिक रूप से 5 मार्च 2026 से लागू होंगे, के तहत लगभग 1 मिलियन यूक्रेनी नागरिकों के लिए जीवन निर्वाह भत्ता, मुफ्त सार्वजनिक परिवहन पास और अधिकांश आवास सब्सिडी धीरे-धीरे समाप्त कर दी जाएगी। बच्चों की शिक्षा और आपातकालीन स्वास्थ्य सेवा की पहुंच बनी रहेगी, लेकिन वयस्कों को उपचार लागत का 40% हिस्सा देना होगा जब तक कि वे पोलिश रोजगार प्राप्त न कर चुके हों और राष्ट्रीय बीमा कोष में योगदान न दे रहे हों। यह सुधार वारसॉ में 2022 के “विशेष अधिनियम” की वित्तीय स्थिरता पर एक साल लंबी बहस का परिणाम है, जिसने यूक्रेनी नागरिकों को पोलिश नागरिकों के लगभग बराबर अधिकार दिए थे। सरकार के प्रवक्ता कहते हैं कि युद्धकालीन प्रणाली स्थायी नहीं थी और कई शरणार्थियों ने अब रोजगार या अन्य यूरोपीय गंतव्यों को पा लिया है। आलोचक, जिनमें प्रमुख गैर-सरकारी संगठन और यूक्रेनी दूतावास शामिल हैं, चेतावनी देते हैं कि ये कटौतियां कम आय वाले परिवारों को ग़ैरकानूनी अर्थव्यवस्था की ओर धकेल सकती हैं और श्रम बाजार में हुई एकीकरण की प्रगति को कमजोर कर सकती हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका मतलब है कि स्थानीय पोलिश अनुबंधों पर यूक्रेनी असाइनियों को आवास और स्वास्थ्य सेवा के लिए अधिक व्यक्तिगत खर्च का बजट बनाना होगा। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों के पास वैध PESEL-UKR नंबर हो, निजी बीमा कवरेज की समीक्षा करें, और नए समयसीमाओं की जानकारी दें: 4 मार्च के बाद आने वाले नए लोगों को 30 दिनों के भीतर PESEL-UKR प्राप्त करना होगा, जबकि मौजूदा लाभार्थियों के पास पहचान दस्तावेज़ अपडेट करने के लिए 31 अगस्त 2026 तक का समय है। प्रमुख प्रतिभा बनाए रखने के लिए विशेष स्थानांतरण नीतियां – जैसे अस्थायी आवास भत्ते या अतिरिक्त चिकित्सा कवरेज – आवश्यक हो सकती हैं। यद्यपि वारसॉ जोर देता है कि अस्थायी संरक्षण कम से कम 4 मार्च 2027 तक लागू रहेगा, सरकार ने संकेत दिया है कि भविष्य में विस्तार यूरोपीय संघ स्तर पर बोझ साझा करने पर निर्भर करेगा। इसलिए बहुराष्ट्रीय कंपनियों को ब्रुसेल्स और वारसॉ दोनों में काम-प्राधिकरण नियमों और परिवार पुनर्मिलन कोटा में संभावित बदलावों पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: NV / News Minimalist
