1 березня 2026 року портал NV, що базується в Україні, повідомив — і польські та українські ЗМІ швидко підхопили цю новину — що польський уряд затвердив давно анонсоване скорочення грошової та матеріальної допомоги для українців, які проживають у Польщі за тимчасовою директивою ЄС про захист. Згідно з новим регламентом, який офіційно набирає чинності 5 березня 2026 року, соціальні виплати на прожиття, безкоштовний проїзд у громадському транспорті та більшість субсидій на житло будуть поступово скасовані для приблизно 1 мільйона громадян України, які досі мешкають у Польщі. Доступ до освіти для дітей та екстрена медична допомога залишаються без змін, але дорослі повинні будуть сплачувати 40 % вартості лікування, якщо вони не працевлаштовані в Польщі та не сплачують внески до національного страхового фонду. Ця реформа є підсумком річних дискусій у Варшаві щодо фінансової спроможності «спеціального закону» 2022 року, який надав українцям майже рівні права з польськими громадянами. Представники уряду стверджують, що воєнна система не була задумана як постійна, і що багато біженців уже знайшли роботу або альтернативні місця проживання в ЄС. Критики, серед яких провідні НУО та посольство України, попереджають, що скорочення допомоги може змусити малозабезпечені родини перейти в тіньову економіку та підірвати досягнення в інтеграції на ринку праці. Для менеджерів з корпоративної мобільності ці зміни означають, що українські працівники на місцевих польських контрактах повинні будуть закладати у бюджет більші витрати з власної кишені, особливо на житло та медичне обслуговування. Роботодавцям слід перевірити наявність у співробітників дійсних номерів PESEL-UKR, переглянути умови приватного страхування та повідомити про нові терміни: новоприбулі після 4 березня мають отримати PESEL-UKR протягом 30 днів, а діючі бенефіціари — оновити документи до 31 серпня 2026 року. Для збереження ключових кадрів можуть знадобитися адаптовані політики релокації — наприклад, тимчасові житлові виплати або додаткове медичне страхування. Хоча Варшава наполягає, що тимчасовий захист залишатиметься чинним щонайменше до 4 березня 2027 року, уряд натякає, що подальші продовження залежатимуть від розподілу навантаження на рівні ЄС. Тому міжнародним компаніям варто уважно стежити за рішеннями Брюсселя та Варшави щодо можливих змін у правилах працевлаштування та квотах на возз’єднання сімей у найближчі місяці.
Джерело: NV / News Minimalist
