
香港劳工处将于2026年3月13日(星期五)在旺角康得思酒店举办首场大湾区青年就业计划招聘会。届时,逾20家内地及香港企业将提供超过800个毕业生职位,工作地点涵盖深圳、广州、佛山等大湾区城市。职位涵盖工程、测量、多媒体设计、会计、人力资源及管理培训生等多个领域。
大湾区青年就业计划资助符合资格的18至29岁香港青年,持有副学士或以上学历,在内地城市工作,同时保持香港雇佣合约。雇主每聘用一名合资格员工,可获每月1万港元津贴,最长18个月,起薪不少于1.8万港元。自2021年启动以来,该计划已安置逾5,600名青年专业人才,有效缓解毕业生就业压力,助力企业弥合跨境人才缺口。
对于在香港及珠三角设有双重基地的跨国公司而言,该计划是培养熟悉两地法律体系的双语初级员工的高性价比渠道。人才流动管理者应向近期入职的本地员工推荐此招聘会,因参与者无需办理内地工作证,享有便捷的签证及通关待遇,包括多次往返的回乡证。
此次招聘会亦预示着大湾区劳动力市场一体化政策的加码,配合北部都会区的发展规划。企业在制定2026年人力预算时,可利用深圳毕业生平均薪资比香港低25%至30%的优势,同时按香港合约支付薪酬,实现集团内人才留存。
有意者可通过Jobs.gov.hk预先登记,现场亦接受限额内即场报名。招聘会期间将举办大湾区税务、住房及医疗保障讲座,并安排现场面试,合资格者有望当日获发有条件录用通知。成功入选者预计于4月至7月间入职,契合大多数毕业生的入职周期。
大湾区青年就业计划资助符合资格的18至29岁香港青年,持有副学士或以上学历,在内地城市工作,同时保持香港雇佣合约。雇主每聘用一名合资格员工,可获每月1万港元津贴,最长18个月,起薪不少于1.8万港元。自2021年启动以来,该计划已安置逾5,600名青年专业人才,有效缓解毕业生就业压力,助力企业弥合跨境人才缺口。
对于在香港及珠三角设有双重基地的跨国公司而言,该计划是培养熟悉两地法律体系的双语初级员工的高性价比渠道。人才流动管理者应向近期入职的本地员工推荐此招聘会,因参与者无需办理内地工作证,享有便捷的签证及通关待遇,包括多次往返的回乡证。
此次招聘会亦预示着大湾区劳动力市场一体化政策的加码,配合北部都会区的发展规划。企业在制定2026年人力预算时,可利用深圳毕业生平均薪资比香港低25%至30%的优势,同时按香港合约支付薪酬,实现集团内人才留存。
有意者可通过Jobs.gov.hk预先登记,现场亦接受限额内即场报名。招聘会期间将举办大湾区税务、住房及医疗保障讲座,并安排现场面试,合资格者有望当日获发有条件录用通知。成功入选者预计于4月至7月间入职,契合大多数毕业生的入职周期。
来源: news.gov.hk