Departemen Tenaga Kerja Hong Kong akan menggelar Pameran Kerja Skema Penempatan Kerja Pemuda Greater Bay Area (GBA) pertama tahun 2026 pada hari Jumat, 13 Maret, di Hotel Cordis, Mong Kok. Lebih dari 20 perusahaan dari daratan Tiongkok dan Hong Kong akan menawarkan lebih dari 800 posisi untuk lulusan baru yang berlokasi di Shenzhen, Guangzhou, Foshan, dan kota-kota lain di GBA. Posisi yang tersedia meliputi bidang teknik, survei, desain multimedia, akuntansi, sumber daya manusia, dan jalur pelatihan manajemen.
Skema Penempatan Kerja Pemuda GBA memberikan subsidi bagi warga Hong Kong berusia 18–29 tahun dengan kualifikasi minimal diploma untuk bekerja di kota-kota daratan sambil tetap berkontrak kerja di Hong Kong. Perusahaan yang mempekerjakan akan menerima tunjangan bulanan sebesar HK$10.000 per karyawan selama maksimal 18 bulan, dengan gaji awal minimal HK$18.000. Sejak diluncurkan pada 2021, program ini telah menempatkan lebih dari 5.600 profesional muda, membantu mengurangi pengangguran lulusan dan menjembatani kekurangan tenaga kerja lintas batas.
![Skema Penempatan Kerja Pemuda Kawasan Teluk Besar Gelar Bursa Kerja Besar di Mong Kok pada 13 Maret]()
Bagi perusahaan multinasional yang memiliki kantor di Hong Kong dan Delta Sungai Mutiara, skema ini menjadi jalur efisien biaya untuk staf junior bilingual yang memahami kedua sistem hukum. Manajer mobilitas disarankan untuk menginformasikan pameran ini kepada karyawan baru lokal yang dapat dipindahkan ke anak perusahaan di daratan tanpa perlu izin kerja PRC—peserta mendapat kemudahan dalam pengurusan visa dan hak lintas batas, termasuk izin pulang-pergi multi-masuk.
Pameran ini juga menandai dukungan kebijakan yang semakin kuat untuk integrasi pasar tenaga kerja di Greater Bay Area menjelang pengembangan Northern Metropolis. Perusahaan yang merencanakan anggaran tenaga kerja 2026 dapat memanfaatkan perbedaan upah—rata-rata gaji lulusan di Shenzhen 25-30% lebih rendah dibandingkan Hong Kong—dengan tetap membayar sesuai kontrak Hong Kong, sehingga mempertahankan talenta dalam grup.
Peserta dapat mendaftar terlebih dahulu secara online melalui Jobs.gov.hk; pendaftaran langsung juga diperbolehkan selama kapasitas masih tersedia. Sesi karier mengenai perpajakan, perumahan, dan jaminan kesehatan di GBA akan berlangsung bersamaan dengan wawancara di tempat, memungkinkan penawaran kerja bersyarat pada hari yang sama. Kandidat yang berhasil diharapkan mulai bekerja antara April hingga Juli, sesuai dengan siklus penerimaan lulusan umum.
Skema Penempatan Kerja Pemuda GBA memberikan subsidi bagi warga Hong Kong berusia 18–29 tahun dengan kualifikasi minimal diploma untuk bekerja di kota-kota daratan sambil tetap berkontrak kerja di Hong Kong. Perusahaan yang mempekerjakan akan menerima tunjangan bulanan sebesar HK$10.000 per karyawan selama maksimal 18 bulan, dengan gaji awal minimal HK$18.000. Sejak diluncurkan pada 2021, program ini telah menempatkan lebih dari 5.600 profesional muda, membantu mengurangi pengangguran lulusan dan menjembatani kekurangan tenaga kerja lintas batas.
Bagi perusahaan multinasional yang memiliki kantor di Hong Kong dan Delta Sungai Mutiara, skema ini menjadi jalur efisien biaya untuk staf junior bilingual yang memahami kedua sistem hukum. Manajer mobilitas disarankan untuk menginformasikan pameran ini kepada karyawan baru lokal yang dapat dipindahkan ke anak perusahaan di daratan tanpa perlu izin kerja PRC—peserta mendapat kemudahan dalam pengurusan visa dan hak lintas batas, termasuk izin pulang-pergi multi-masuk.
Pameran ini juga menandai dukungan kebijakan yang semakin kuat untuk integrasi pasar tenaga kerja di Greater Bay Area menjelang pengembangan Northern Metropolis. Perusahaan yang merencanakan anggaran tenaga kerja 2026 dapat memanfaatkan perbedaan upah—rata-rata gaji lulusan di Shenzhen 25-30% lebih rendah dibandingkan Hong Kong—dengan tetap membayar sesuai kontrak Hong Kong, sehingga mempertahankan talenta dalam grup.
Peserta dapat mendaftar terlebih dahulu secara online melalui Jobs.gov.hk; pendaftaran langsung juga diperbolehkan selama kapasitas masih tersedia. Sesi karier mengenai perpajakan, perumahan, dan jaminan kesehatan di GBA akan berlangsung bersamaan dengan wawancara di tempat, memungkinkan penawaran kerja bersyarat pada hari yang sama. Kandidat yang berhasil diharapkan mulai bekerja antara April hingga Juli, sesuai dengan siklus penerimaan lulusan umum.
Sumber: news.gov.hk
