O Departamento do Trabalho de Hong Kong realizará nesta sexta-feira, 13 de março, a primeira Feira de Emprego do Esquema de Emprego Juvenil da Grande Baía (GBA) de 2026, no Hotel Cordis, em Mong Kok. Mais de 20 empresas de Hong Kong e do continente oferecerão mais de 800 vagas para recém-formados, com posições em Shenzhen, Guangzhou, Foshan e outras cidades da GBA. As oportunidades abrangem áreas como engenharia, topografia, design multimídia, contabilidade, recursos humanos e programas de trainee em gestão.
O Esquema de Emprego Juvenil da GBA subsidia jovens hongkongueses entre 18 e 29 anos, com formação de nível subuniversitário ou superior, para trabalharem em cidades do continente, mantendo contratos de trabalho em Hong Kong. Os empregadores recebem uma ajuda mensal de HK$ 10.000 por contratação, por até 18 meses, com salários iniciais mínimos de HK$ 18.000. Desde seu lançamento em 2021, o programa já inseriu mais de 5.600 jovens profissionais no mercado, reduzindo o subemprego entre graduados e ajudando empresas a suprir lacunas de talentos transfronteiriços.
![Programa de Emprego para Jovens da Grande Baía realizará grande feira de emprego em Mong Kok no dia 13 de março]()
Para multinacionais com bases em Hong Kong e no Delta do Rio das Pérolas, o esquema é uma solução econômica para recrutar funcionários bilíngues familiarizados com os dois sistemas jurídicos. Gestores de mobilidade devem indicar a feira para novos contratados locais que podem ser transferidos para subsidiárias no continente sem necessidade de permissões de trabalho chinesas — os participantes têm facilidades no processamento de vistos e privilégios na travessia da fronteira, incluindo permissões de retorno múltiplo.
A feira também sinaliza um reforço nas políticas de integração dos mercados de trabalho na Grande Baía, em preparação para o desenvolvimento da Metrópole do Norte. Empresas que planejam seus orçamentos de pessoal para 2026 podem aproveitar a diferença salarial — os salários médios para graduados em Shenzhen são 25-30% menores que em Hong Kong — mantendo os termos contratuais de Hong Kong e, assim, retendo talentos no grupo.
Os interessados podem se pré-registrar online pelo site Jobs.gov.hk; a entrada sem inscrição prévia será permitida conforme a capacidade do local. Palestras sobre tributação, habitação e cobertura médica na GBA ocorrerão paralelamente às entrevistas presenciais, possibilitando ofertas condicionais no mesmo dia. Os candidatos aprovados devem iniciar entre abril e julho, alinhando-se aos ciclos comuns de contratação de recém-formados.
O Esquema de Emprego Juvenil da GBA subsidia jovens hongkongueses entre 18 e 29 anos, com formação de nível subuniversitário ou superior, para trabalharem em cidades do continente, mantendo contratos de trabalho em Hong Kong. Os empregadores recebem uma ajuda mensal de HK$ 10.000 por contratação, por até 18 meses, com salários iniciais mínimos de HK$ 18.000. Desde seu lançamento em 2021, o programa já inseriu mais de 5.600 jovens profissionais no mercado, reduzindo o subemprego entre graduados e ajudando empresas a suprir lacunas de talentos transfronteiriços.
Para multinacionais com bases em Hong Kong e no Delta do Rio das Pérolas, o esquema é uma solução econômica para recrutar funcionários bilíngues familiarizados com os dois sistemas jurídicos. Gestores de mobilidade devem indicar a feira para novos contratados locais que podem ser transferidos para subsidiárias no continente sem necessidade de permissões de trabalho chinesas — os participantes têm facilidades no processamento de vistos e privilégios na travessia da fronteira, incluindo permissões de retorno múltiplo.
A feira também sinaliza um reforço nas políticas de integração dos mercados de trabalho na Grande Baía, em preparação para o desenvolvimento da Metrópole do Norte. Empresas que planejam seus orçamentos de pessoal para 2026 podem aproveitar a diferença salarial — os salários médios para graduados em Shenzhen são 25-30% menores que em Hong Kong — mantendo os termos contratuais de Hong Kong e, assim, retendo talentos no grupo.
Os interessados podem se pré-registrar online pelo site Jobs.gov.hk; a entrada sem inscrição prévia será permitida conforme a capacidade do local. Palestras sobre tributação, habitação e cobertura médica na GBA ocorrerão paralelamente às entrevistas presenciais, possibilitando ofertas condicionais no mesmo dia. Os candidatos aprovados devem iniciar entre abril e julho, alinhando-se aos ciclos comuns de contratação de recém-formados.
Fonte: news.gov.hk
