大湾区青年就业计划将于3月13日在旺角举办大型招聘会

香港労働局は、2026年3月13日（金）に旺角のコーディスホテルで、初の「大湾区（GBA）青少年雇用スキーム就職フェア」を開催します。深圳、広州、佛山など大湾区の都市に拠点を置く、20社以上の本土および香港企業が、800以上の新卒レベルの求人を提供します。募集職種は、エンジニアリング、測量、マルチメディアデザイン、会計、人事、管理職トレーニーなど多岐にわたります。

このGBA青少年雇用スキームは、18歳から29歳までのサブディグリー以上の資格を持つ香港の若者が、香港の雇用契約を維持しながら本土都市で働くことを支援する制度です。雇用主には、1人あたり月額1万香港ドル、最長18ヶ月の補助金が支給され、最低初任給は1万8千香港ドルが保証されます。2021年の開始以来、5,600人以上の若手専門職がこのプログラムを通じて就業し、卒業生の就職難を緩和し、企業の国境を越えた人材不足を解消しています。



香港と珠江デルタに拠点を持つ多国籍企業にとって、このスキームは両法制度に精通したバイリンガルの若手スタッフを低コストで確保できる有効な人材パイプラインとなっています。人事担当者は、最近採用した社員にこのフェアを案内し、本土子会社へのローテーションを促すことが推奨されます。参加者は中国の就労許可証が不要で、ビザ手続きや出入境もスムーズに行え、多次元の「回郷証」も利用可能です。

今回のフェアは、北部メトロポリス開発を控え、大湾区の労働市場統合に向けた政策支援の強化を示すものでもあります。2026年の人員計画を立てる企業は、深圳の新卒平均給与が香港より25～30％低い賃金差を活用しつつ、香港契約の条件で給与を支払うことで、グループ内の人材流出を防ぐことが可能です。

参加希望者はJobs.gov.hkで事前登録が可能で、定員に余裕があれば当日参加も受け付けます。会場ではGBAの税制、住宅、医療保障に関するキャリアトークも同時開催され、面接と同日に条件付き内定が出るケースもあります。採用者は4月から7月の間に勤務開始予定で、一般的な新卒採用サイクルに合わせています。