律师事务所Clark Hill报告称，加拿大政府已扩大省提名计划（PNP）中省级权力，允许各省在评估候选人资格时发挥更积极的作用。该变动于2026年5月5日宣布，赋予各省在将提名递交给加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）进行入境资格审查前，评估工作经验、职业匹配度及劳动力市场影响等因素的权限。此前，各省主要依赖联邦标准和文件审核，实质性的选拔权由IRCC掌控。此次改革预计将导致各省政策差异加大：部分省份可能优先考虑法语使用者，另一些则可能设立特定行业配额或为医疗专业人员开设快速通道。对于雇主而言，权力下放既带来机遇，也带来挑战。跨省运营的企业需应对日益多样化的省级规则、资格清单及处理时长。人力资源团队可根据员工背景，优先推荐符合条件的省份，但也需密切关注政策快速调整。Clark Hill建议企业在人才流动部门设立“PNP监控负责人”，并为各省更新提名指南时的法律审查预留预算。该事务所还预计省级劳工与经济发展部门将加强协作，可能推出与区域投资重点相匹配的定向邀请轮次。尽管最终入境资格决定权仍由IRCC掌握，此举体现联邦政府推动移民区域化，以应对劳动力短缺不均的更广泛趋势。业内人士预计，配套的定居资金分配机制也将调整，以确保新移民服务能跟上各省更高的流入量。
