संशोधित पीएनपी नियमों के तहत प्रांतों को नामांकित मूल्यांकन पर अधिक नियंत्रण मिला

कानूनी फर्म क्लार्क हिल ने बताया है कि कनाडा सरकार ने प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) में प्रांतीय अधिकारों का विस्तार किया है, जिससे प्रांतों को उम्मीदवारों की पात्रता का मूल्यांकन करने में अधिक सक्रिय भूमिका निभाने की अनुमति मिली है। यह बदलाव 5 मई 2026 को घोषित किया गया, जिसके तहत प्रांत काम के अनुभव, पेशे से मेल और श्रम बाजार पर प्रभाव जैसे कारकों का आकलन कर सकते हैं, और फिर नामांकन को IRCC को स्वीकृति जांच के लिए भेजते हैं। पहले प्रांत मुख्य रूप से संघीय मानदंडों और दस्तावेज़ समीक्षा पर निर्भर थे, जबकि चयन पर IRCC का नियंत्रण अधिक था। इस सुधार से प्रांतों के बीच विविधता बढ़ने की उम्मीद है: कुछ प्रांत फ्रेंच भाषी उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे सकते हैं, जबकि अन्य उद्योग-विशिष्ट कोटा या स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों के लिए तेज़ ट्रैक विकल्प ला सकते हैं। नियोक्ताओं के लिए यह विकेंद्रीकरण अवसरों के साथ-साथ चुनौतियाँ भी लेकर आता है। कई प्रांतों में काम करने वाली कंपनियों को विभिन्न प्रांतीय नियमों, पात्रता सूचियों और प्रक्रिया समय को ट्रैक करना होगा। एचआर टीमें विदेशी कर्मचारियों को उन प्रांतों की ओर मार्गदर्शन कर सकती हैं जिनके मानदंड उनके प्रोफ़ाइल से मेल खाते हैं, लेकिन उन्हें नीति में अचानक बदलावों के प्रति सतर्क रहना होगा। क्लार्क हिल सलाह देता है कि कंपनियां अपनी मोबिलिटी टीम में “PNP वॉच लीड” नियुक्त करें और जब भी प्रांत अपने नामांकित गाइड अपडेट करें, कानूनी समीक्षा के लिए बजट रखें। फर्म को उम्मीद है कि प्रांतीय श्रम और आर्थिक विकास मंत्रालयों के बीच समन्वय बढ़ेगा, जिससे क्षेत्रीय निवेश प्राथमिकताओं के अनुरूप नए लक्षित आमंत्रण दौर शुरू हो सकते हैं। जबकि अंतिम स्वीकृति निर्णय IRCC करेगा, यह बदलाव संघीय सरकार की प्रवासन को क्षेत्रीय बनाने की व्यापक रणनीति को दर्शाता है ताकि असमान श्रम कमी को पूरा किया जा सके। विशेषज्ञों का अनुमान है कि नए प्रवासियों की सेवा के लिए फंडिंग फॉर्मूले में भी बदलाव होंगे ताकि प्रांतीय प्रवाह के साथ सेवाएं बेहतर ढंग से मेल खा सकें।