จังหวัดได้รับอำนาจควบคุมการประเมินผู้ได้รับการเสนอชื่อมากขึ้นภายใต้กฎ PNP ฉบับปรับปรุงใหม่

สำนักงานกฎหมาย Clark Hill รายงานว่ารัฐบาลแคนาดาได้ขยายอำนาจของจังหวัดในโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) โดยอนุญาตให้จังหวัดมีบทบาทมากขึ้นในการประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร ประกาศเมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2026 การเปลี่ยนแปลงนี้เปิดโอกาสให้จังหวัดสามารถประเมินปัจจัยต่างๆ เช่น ประสบการณ์ทำงาน ความสอดคล้องกับอาชีพ และผลกระทบต่อตลาดแรงงาน ก่อนส่งรายชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อไปยัง IRCC เพื่อการตรวจสอบความเหมาะสม ก่อนหน้านี้ จังหวัดต้องพึ่งพาเกณฑ์และการตรวจสอบเอกสารของรัฐบาลกลางเป็นหลัก โดย IRCC ยังคงควบคุมการคัดเลือกอย่างเข้มงวด การปฏิรูปนี้คาดว่าจะทำให้เกิดความแตกต่างระหว่างจังหวัดมากขึ้น บางจังหวัดอาจให้ความสำคัญกับผู้พูดภาษาฝรั่งเศส ขณะที่บางจังหวัดอาจกำหนดโควต้าเฉพาะอุตสาหกรรมหรือเส้นทางเร่งด่วนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ สำหรับนายจ้าง การกระจายอำนาจนี้นำมาซึ่งโอกาสและความท้าทาย บริษัทที่ดำเนินงานในหลายเขตอำนาจศาลจะต้องติดตามกฎระเบียบ รายชื่อคุณสมบัติ และระยะเวลาการดำเนินการที่หลากหลายมากขึ้น ทีมทรัพยากรบุคคลอาจได้เปรียบหากสามารถแนะนำการจ้างงานต่างชาติไปยังจังหวัดที่มีเกณฑ์ตรงกับโปรไฟล์ของผู้สมัครมากที่สุด แต่ต้องระวังการเปลี่ยนนโยบายอย่างรวดเร็ว Clark Hill แนะนำให้องค์กรแต่งตั้ง “หัวหน้าติดตาม PNP” ในฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากร และจัดสรรงบประมาณสำหรับการตรวจสอบทางกฎหมายทุกครั้งที่จังหวัดอัปเดตคู่มือผู้ได้รับการเสนอชื่อ สำนักงานกฎหมายยังคาดการณ์ว่าการประสานงานระหว่างกระทรวงแรงงานและกระทรวงพัฒนาเศรษฐกิจของจังหวัดจะใกล้ชิดขึ้น อาจส่งผลให้มีรอบเชิญชวนเฉพาะกลุ่มที่สอดคล้องกับลำดับความสำคัญการลงทุนในภูมิภาค แม้ว่า IRCC จะยังคงเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเรื่องความเหมาะสม การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนแนวโน้มของรัฐบาลกลางที่มุ่งเน้นการกระจายอำนาจด้านการย้ายถิ่นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่ไม่เท่ากันในแต่ละภูมิภาค ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีการปรับสูตรการจัดสรรงบประมาณสำหรับบริการช่วยเหลือผู้มาใหม่ให้สอดคล้องกับจำนวนผู้ย้ายถิ่นที่เพิ่มขึ้นในแต่ละจังหวัดด้วย