芬兰将引入具有法律约束力的家庭团聚收入门槛

芬兰内政部启动快速立法项目，首次将以欧元计价的家庭团聚收入门槛直接纳入政府法令。目前，芬兰移民局（Migri）通过内部指南设定“足够资金”标准，雇主和外派员工长期以来批评该过程缺乏透明度。通过将具体数字写入《外国人法》，赫尔辛基希望为审批人员和申请人提供更明确且具法律效力的标准。

根据4月29日发布并于5月7日确认的项目纲要，该法令适用于芬兰外国居民的配偶、登记伴侣、未成年子女及有限情况下的其他受抚养亲属。内政部强调，“最低生活费”标准不会降低，而是根据家庭成员数量设定，并每年进行指数调整。例如，初步工作文件显示，两名成年人的家庭月收入基准约为2000欧元，每增加一名子女，标准增加约500欧元。



企业流动管理者认为此举利弊并存。一方面，外派员工能更明确地规划预算，人力资源团队在安排长期派遣时也更易证明合规性；另一方面，低薪持证人，尤其是初级技术人员和研究人员，若雇主不提高薪资或提供住房补贴，可能难以携带家属。芬兰科技行业协会（TIF）指出，地区人才短缺已迫使企业海外招聘，严格的收入门槛可能削弱这一策略。

该改革计划于2027年3月31日前完成，预计2026年秋季发布法令草案，2027年初实施。企业应立即审查薪酬政策，确保2027年签订新合同的外派员工符合新门槛。移民顾问建议今年提前提交家庭团聚申请，以避免明年更高标准带来的影响。

对于在芬兰运营的跨国企业来说，信息明确：全球流动预算将更加规则化，谈判空间减少。未能达到法令规定的硬性收入标准，可能导致申请被拒或派遣初期家庭分离，这往往会影响项目进展并增加搬迁成本。