安大略省关闭所有九个OINP移民项目，全面改革正式实施

安大略省长期酝酿的省级移民项目改革已不再是纸上谈兵。根据《安大略移民法》第421/17号条例，于2026年3月16日正式修订，并于5月30日生效。截至今日，省内九大安大略省提名移民计划（OINP）类别——包括外籍工人、国际学生、紧缺技能、人力资本优先、法语熟练技术工人、技术工种、硕士毕业生、博士毕业生及企业家类别——均已失去法律依据。所有被取消的申请通道均不再接受新申请。

这一变动的直接影响是全省范围内暂停发放邀请，等待全新选拔体系的建立。修订后的条例赋予移民部长通过部长令设立或取消类别的权力，同时授权项目主管开展“通用”或“定向”抽选，直接对应劳动力市场的优先需求。需要省提名的雇主职位，现必须通过新的验证门户进行注册，候选人方可申请。这一流程此前仅存在于政策层面，如今正式制度化。



业内关注的两大悬而未决问题是：昨日仍在OINP电子池中的数万个意向表达（EOI）档案将如何处理，以及已提交但尚未完成的申请将适用何种过渡规则。条例对此未作说明，项目主管预计将在未来几天发布操作指引。移民律师建议有紧迫工签续签需求的客户提前准备应急方案，以应对可能的处理延误。

此次条例废止也标志着自2025年12月咨询会首次提出的分阶段重塑计划正式启动。第一阶段预计将把三个雇主职位类别合并为一个总类，设立两个轨道（TEER 0–3和TEER 4–5）。后续阶段将引入专门的优先医疗保健类别、仿照英国全球人才签证的卓越人才类别，以及重新设计的企业家类别。新通道的具体细节和费用尚未公布，官员表示相关信息将于“今年夏季”发布。

对于跨国企业而言，此次调整意味着以往成熟的提名路径暂时中断。计划调派关键员工至安大略或留用本月毕业国际学生的公司，应在人员流动计划中预留更多时间，并考虑联邦选项，如快速通道（Express Entry）或全球人才通道（Global Talent Stream）工签，直至新OINP框架正式运行。