纽芬兰与拉布拉多省于2026年5月28日举行了第六轮移民抽签，邀请了103名候选人申请该省提名计划（NLPNP）或通过大西洋移民计划（AIP）获得认可。尽管此次抽签规模较之前有所缩小，但该省今年已发出1,379份邀请，比2025年同期多出795份，彰显其积极的人才引进策略。84份邀请（占81.6%）发给了NLPNP候选人，其余则通过以雇主为主导的AIP发放。移民与多元文化办公室尚未公布具体目标职业，但以往抽签优先考虑护士、软件开发人员和海产品加工主管等关键岗位，这些职位对省内医疗体系和出口经济至关重要。
![纽芬兰与拉布拉多省在NLPNP/AIP抽签中发出103份邀请，继续保持大西洋快速通道的活力]()
重要意义：支持大西洋地区运营的跨国企业——从海上石油到围绕纪念大学集聚的科技初创企业——依赖稳定的技术移民流入，因为该省劳动年龄人口每年约减少1%。NLPNP为拥有圣约翰斯市区外工作机会的候选人提供了相对快速的永久居留途径，通常比快速通道快6至8个月。此次抽签也表明，2023年正式永久化的大西洋移民计划正逐步成为高容量的移民通道。企业可通过AIP为海外员工获得三年工作许可，无需劳动力市场影响评估，前提是获得“指定雇主”资格并为每位新员工制定安置计划。对人力资源团队而言，关键是尽早启动指定雇主申请——审批可能需时两个月——并将招聘周期与省内每月的意向申请（EOI）同步。鉴于本轮邀请人数减少，省提名竞争加剧，完整的申请材料和留才规划尤为重要。
重要意义：支持大西洋地区运营的跨国企业——从海上石油到围绕纪念大学集聚的科技初创企业——依赖稳定的技术移民流入，因为该省劳动年龄人口每年约减少1%。NLPNP为拥有圣约翰斯市区外工作机会的候选人提供了相对快速的永久居留途径，通常比快速通道快6至8个月。此次抽签也表明，2023年正式永久化的大西洋移民计划正逐步成为高容量的移民通道。企业可通过AIP为海外员工获得三年工作许可，无需劳动力市场影响评估，前提是获得“指定雇主”资格并为每位新员工制定安置计划。对人力资源团队而言，关键是尽早启动指定雇主申请——审批可能需时两个月——并将招聘周期与省内每月的意向申请（EOI）同步。鉴于本轮邀请人数减少，省提名竞争加剧，完整的申请材料和留才规划尤为重要。
来源： CIC News
