L’Ontario ferme ses neuf volets du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) alors qu’une refonte majeure entre en vigueur

La réforme longtemps annoncée du programme provincial d’immigration de l’Ontario n’est plus une simple hypothèse. Le règlement 421/17, pris en vertu de la Loi sur l’immigration en Ontario, a été officiellement modifié le 16 mars et est entré en vigueur le 30 mai 2026. Dès aujourd’hui, chacun des neuf volets du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) — Travailleurs étrangers, Étudiants internationaux, Compétences en demande, Priorités en capital humain, Travailleurs qualifiés francophones, Métiers spécialisés, Diplômés de maîtrise, Diplômés de doctorat et Entrepreneurs — perd sa base légale. Il n’est plus possible de déposer de nouvelles demandes dans aucune des voies supprimées.

L’impact immédiat est une suspension générale des invitations à l’échelle provinciale, le temps que l’Ontario mette en place une toute nouvelle architecture de sélection. Le règlement modifié confère au ministre de l’Immigration le pouvoir de créer ou de supprimer des volets par arrêté ministériel et habilite le directeur du programme à organiser des tirages « généraux » ou « ciblés » en fonction des priorités du marché du travail. Les employeurs proposant des emplois nécessitant une nomination provinciale doivent désormais s’enregistrer via un nouveau portail de vérification avant qu’un candidat puisse postuler. Ce processus, jusque-là informel, est désormais codifié.



Les acteurs du secteur scrutent deux questions restées sans réponse: que va-t-il advenir des dizaines de milliers de profils d’Expression d’intérêt (EOI) encore présents dans la base électronique du POCI hier, et quelles règles transitoires s’appliqueront aux demandes déposées mais non encore finalisées? Le règlement reste muet sur ces points, laissant au directeur du programme le soin de publier des instructions opérationnelles dans les prochains jours. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients dont le renouvellement de permis de travail est urgent de préparer des plans de secours en cas de ralentissement des délais de traitement.

Cette révocation marque aussi le début d’une refonte progressive, annoncée lors d’une consultation en décembre 2025. La première phase devrait fusionner les trois volets liés aux offres d’emploi en une seule catégorie regroupant deux parcours (TEER 0–3 et TEER 4–5). Une phase ultérieure introduira un volet Priorité soins de santé, un volet Talents exceptionnels inspiré du visa Global Talent britannique, ainsi qu’un volet Entrepreneurs repensé. Aucun de ces nouveaux volets n’a encore été publié ni budgété, mais les autorités promettent des détails « cet été ».

Pour les employeurs multinationaux, cette réorganisation signifie que les voies de nomination éprouvées sont temporairement suspendues. Les entreprises prévoyant de transférer des employés clés en Ontario — ou de retenir les étudiants internationaux diplômés ce mois-ci — doivent anticiper des délais supplémentaires dans leurs plans de mobilité et envisager des options fédérales comme l’Entrée express ou les permis de travail du volet Global Talent, en attendant la mise en place du nouveau cadre du POCI.