أونتاريو تغلق جميع مسارات الهجرة التسعة لبرنامج OINP مع بدء تطبيق إعادة الهيكلة الشاملة

لم تعد إعادة هيكلة برنامج الهجرة الإقليمي في أونتاريو مجرد فكرة نظرية. فقد تم تعديل اللائحة 421/17 بموجب قانون الهجرة في أونتاريو رسميًا في 16 مارس، ودخلت حيز التنفيذ في 30 مايو 2026. اعتبارًا من اليوم، فقدت جميع مسارات برنامج الترشيح الإقليمي في أونتاريو (OINP) التسعة – بما في ذلك فئة العمال الأجانب، والطلاب الدوليين، والمهارات المطلوبة، وأولويات رأس المال البشري، والعمال المهرة الناطقين بالفرنسية، والحرف المهنية، وخريجي الماجستير، وخريجي الدكتوراه، ورجال الأعمال – أساسها القانوني. لم يعد بالإمكان تقديم طلبات جديدة عبر أي من هذه المسارات الملغاة.

التأثير العملي الفوري هو توقف شامل على مستوى المقاطعة في إرسال الدعوات، بينما تعمل أونتاريو على بناء هيكل اختيار جديد بالكامل. تمنح اللائحة المعدلة وزير الهجرة صلاحية إنشاء أو إلغاء المسارات بقرار وزاري، كما تمكّن مدير البرنامج من إجراء سحوبات "عامة" أو "موجهة" تتماشى مباشرة مع أولويات سوق العمل. يجب على أصحاب العمل الذين يعرضون وظائف تتطلب الترشيح الإقليمي التسجيل الآن عبر بوابة تحقق جديدة قبل أن يتمكن المرشح من التقديم، مما يرسخ عملية كانت موجودة سابقًا على مستوى السياسات فقط.



يراقب المعنيون سؤالين مهمين لم يتم الإجابة عنهما بعد: ماذا سيحدث لعشرات الآلاف من ملفات التعبير عن الاهتمام (EOI) التي كانت موجودة في قاعدة بيانات OINP الإلكترونية حتى الأمس؟ وما هي القواعد الانتقالية التي ستطبق على الطلبات المقدمة ولم تُستكمل بعد؟ اللائحة لم تتطرق لهذين الأمرين، مما يترك لمدير البرنامج إصدار تعليمات تشغيلية في الأيام القادمة. ينصح محامو الهجرة عملاءهم الذين لديهم تجديدات تصاريح عمل حساسة للوقت بوضع خطط بديلة تحسبًا لأي تأخيرات في المعالجة.

كما يمثل إلغاء اليوم بداية إعادة تصميم مرحلية تم طرحها لأول مرة في استشارة ديسمبر 2025. من المتوقع أن تدمج المرحلة الأولى ثلاثة مسارات خاصة بعروض العمل من أصحاب العمل تحت فئة واحدة تشمل مسارين (TEER 0–3 وTEER 4–5). وستشمل مرحلة لاحقة إنشاء مسار مخصص للرعاية الصحية الأولوية، ومسار للمواهب الاستثنائية مستوحى من تأشيرة المواهب العالمية في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى إعادة تصميم مسار رواد الأعمال. لم تُنشر بعد تفاصيل أو تكاليف أي من المسارات الجديدة، لكن المسؤولين يؤكدون أن التفاصيل ستصدر "خلال هذا الصيف".

بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تعني هذه التغييرات أن طرق الترشيح المجربة والمختبرة لم تعد متاحة في الوقت الحالي. على الشركات التي تخطط لنقل موظفين رئيسيين إلى أونتاريو أو الاحتفاظ بالطلاب الدوليين المتخرجين هذا الشهر أن تضيف وقتًا إضافيًا في خطط التنقل الخاصة بها، وأن تنظر في الخيارات الفيدرالية مثل الدخول السريع (Express Entry) أو تصاريح عمل مسار المواهب العالمية حتى يصبح الإطار الجديد لبرنامج OINP جاهزًا للعمل.