Ontario zamyka wszystkie dziewięć programów imigracyjnych OINP w ramach szeroko zakrojonej reformy

Długo zapowiadana reforma prowincjonalnego programu imigracyjnego Ontario przestała być tylko teorią. Rozporządzenie 421/17 w ramach Ontario Immigration Act zostało formalnie zmienione 16 marca i weszło w życie 30 maja 2026 roku. Od dziś wszystkie dziewięć strumieni programu Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) — w tym kategorie: Pracownik Zagraniczny, Międzynarodowy Student, Umiejętności Poszukiwane, Priorytety Kapitału Ludzkiego, Francuskojęzyczny Pracownik Wykwalifikowany, Rzemiosło, Absolwent Studiów Magisterskich, Absolwent Studiów Doktoranckich oraz Przedsiębiorca — utraciły swoją podstawę prawną. Nie można już składać nowych wniosków w żadnym z tych zlikwidowanych kanałów.

Praktycznym skutkiem jest natychmiastowe wstrzymanie zaproszeń na terenie całej prowincji, podczas gdy Ontario przygotowuje zupełnie nową strukturę selekcji. Zmienione rozporządzenie daje ministrowi ds. imigracji uprawnienia do tworzenia lub likwidowania strumieni za pomocą rozporządzenia ministerialnego oraz umożliwia dyrektorowi programu organizowanie „ogólnych” lub „ukierunkowanych” naborów, które będą ściśle odpowiadać priorytetom rynku pracy. Pracodawcy oferujący stanowiska wymagające nominacji prowincjonalnej muszą teraz zarejestrować się w nowym portalu weryfikacyjnym, zanim kandydat będzie mógł złożyć wniosek. To formalizuje proces, który dotychczas istniał jedynie na poziomie polityki.



Środowisko zainteresowanych obserwuje dwie nierozstrzygnięte kwestie: co stanie się z dziesiątkami tysięcy profili Wyrażeń Zainteresowania (EOI), które wczoraj znajdowały się w elektronicznej bazie OINP, oraz jakie zasady przejściowe zostaną zastosowane wobec wniosków złożonych, ale jeszcze nie rozpatrzonych. Rozporządzenie milczy na ten temat, pozostawiając dyrektorowi programu wydanie instrukcji operacyjnych w najbliższych dniach. Prawnicy imigracyjni radzą klientom z pilnymi odnowieniami pozwoleń na pracę, by przygotowali plany awaryjne na wypadek wydłużenia czasu rozpatrywania wniosków.

Dzisiejsze unieważnienie oznacza również początek etapowej przebudowy, zapowiedzianej po raz pierwszy podczas konsultacji w grudniu 2025 roku. Pierwszy etap ma połączyć trzy strumienie oparte na ofertach pracy od pracodawców w jedną kategorię z dwoma ścieżkami (TEER 0–3 oraz TEER 4–5). W kolejnych etapach planowane jest wprowadzenie dedykowanego strumienia Priorytetowej Opieki Zdrowotnej, strumienia Wyjątkowych Talentów wzorowanego na brytyjskiej wizie Global Talent oraz odświeżonego strumienia Przedsiębiorców. Żadne z nowych rozwiązań nie zostały jeszcze opublikowane ani wycenione, ale urzędnicy zapowiadają szczegóły „tego lata”.

Dla międzynarodowych pracodawców oznacza to, że sprawdzone ścieżki nominacji są na razie niedostępne. Firmy planujące transfer kluczowych pracowników do Ontario lub zatrzymanie międzynarodowych studentów kończących studia w tym miesiącu powinny uwzględnić dodatkowy czas w swoich planach mobilności i rozważyć federalne opcje, takie jak Express Entry czy pozwolenia na pracę w ramach Global Talent Stream, dopóki nowy system OINP nie zacznie działać.