Ontário fecha todas as nove modalidades do OINP enquanto ampla reformulação entra em vigor

A tão aguardada reformulação do programa provincial de imigração de Ontário deixou de ser apenas uma teoria. O Regulamento 421/17, sob a Lei de Imigração de Ontário, foi formalmente alterado em 16 de março e entrou em vigor em 30 de maio de 2026. A partir de hoje, todas as nove categorias do Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP) — Trabalhador Estrangeiro, Estudante Internacional, Habilidades em Demanda, Prioridades de Capital Humano, Trabalhador Qualificado Francófono, Comércio Qualificado, Graduado de Mestrado, Graduado de Doutorado e Empreendedor — perderam sua base legal. Novas candidaturas não podem mais ser apresentadas por nenhuma das vias eliminadas.

O impacto prático imediato é uma pausa em todo o território provincial nas convocações, enquanto Ontário implementa uma nova estrutura de seleção. O regulamento alterado concede ao ministro da imigração a autoridade para criar ou extinguir categorias por ordem ministerial e permite que o diretor do programa conduza sorteios “gerais” ou “direcionados” alinhados diretamente às prioridades do mercado de trabalho. Empregadores que oferecem vagas que exigem nomeação provincial devem agora se registrar por meio de um novo portal de verificação antes que um candidato possa se inscrever. Isso formaliza um processo que antes existia apenas na política.



Os interessados acompanham duas questões ainda sem resposta: o que acontecerá com as dezenas de milhares de perfis de Expressão de Interesse (EOI) que estavam na base eletrônica do OINP até ontem, e quais regras de transição serão aplicadas às candidaturas já enviadas, mas ainda não finalizadas. O regulamento não aborda esses pontos, deixando a cargo do diretor do programa a emissão de instruções operacionais nos próximos dias. Advogados especializados em imigração recomendam que clientes com renovações de permissão de trabalho urgentes preparem estratégias alternativas, caso os atrasos no processamento se prolonguem.

A revogação de hoje também marca o início de uma reformulação gradual, inicialmente apresentada em uma consulta de dezembro de 2025. A primeira fase deve unificar as três categorias baseadas em oferta de emprego em uma única categoria com duas trilhas (TEER 0–3 e TEER 4–5). Em fases posteriores, serão introduzidas uma categoria prioritária para profissionais de saúde, uma categoria de Talento Excepcional inspirada no visto Global Talent do Reino Unido, e uma reformulação da categoria de Empreendedor. Nenhuma dessas novas vias foi publicada ou teve custos divulgados, mas as autoridades prometem detalhes “ainda neste verão”.

Para empregadores multinacionais, a mudança significa que as rotas de nomeação consolidadas estão temporariamente suspensas. Empresas que planejam transferir funcionários-chave para Ontário — ou reter estudantes internacionais que se formam este mês — devem considerar prazos mais longos em seus planos de mobilidade e avaliar opções federais, como o Express Entry ou permissões de trabalho pelo Global Talent Stream, até que o novo modelo do OINP esteja em funcionamento.