W Austrii wchodzi w życie ustawa dostosowująca Pakt Azylowy i Migracyjny, harmonizująca 10 krajowych aktów prawnych z przepisami UE

Wraz z wejściem w życie paktu UE, 12 czerwca 2026 r. zaczęła obowiązywać austriacka ustawa harmonizacyjna „AMPAG”. Przyjęta przez parlament 20 maja, nowelizuje dziesięć różnych aktów prawnych – od Asylgesetz po Ausländerbeschäftigungsgesetz – usuwając zbędne zapisy i tworząc „Anschlussnormen” tam, gdzie przepisy UE pozostawiają pewną swobodę interpretacji. Kluczowe zmiany istotne dla biznesu to m.in. prawne podstawy do prowadzenia procedur azylowych na granicach na wyznaczonych lotniskach i przejściach lądowych, wyraźne uprawnienia do stosowania środków przymusu podczas kontroli w ramach EES oraz nowe przepisy umożliwiające wnioskodawcom o azyl warunkowy dostęp do zatrudnienia po sześciu miesiącach (zgodnie z nowelizowaną dyrektywą o warunkach przyjmowania). Ustawa wprowadza także krótsze terminy rozpatrywania odwołań przez sądy administracyjne (sześć zamiast dwunastu miesięcy) – co ma odciążyć urzędy ds. zezwoleń na pobyt, które często dzielą personel z działami azylowymi. Pracodawcy zatrudniający wykwalifikowanych pracowników mogą liczyć na szybsze rozstrzyganie skarg dotyczących odmowy zezwoleń. W praktyce zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zweryfikować wzory umów i pism kadrowych pod kątem aktualizacji terminologii, np. zastąpienia „Asylstatus” terminem „Flüchtlingseigenschaft”, oraz upewnić się, że porozumienia z radami pracowniczymi odnoszą się do nowych przepisów Ausländerbeschäftigungsgesetz.