EU 협약 발효와 함께, 오스트리아의 자체 «AMPAG» 조화법이 2026년 6월 12일부터 시행되었습니다. 5월 20일 국회를 통과한 이 법안은 Asylgesetz부터 Ausländerbeschäftigungsgesetz에 이르기까지 10개의 개별 법률을 개정하여 중복된 조항을 제거하고 EU 규정이 재량을 허용하는 부분에 «Anschlussnormen»을 도입했습니다. 주요 비즈니스 관련 변경사항으로는 지정된 공항 및 육상 터미널에서 난민 심사 절차를 진행할 법적 근거 마련, EES 심사 시 강제 조치 사용 권한 명확화, 그리고 난민 신청자가 6개월 후 조건부로 취업할 수 있도록 허용하는 새로운 조항(개정된 수용 조건 지침과 일치)이 포함됩니다. 또한, 행정법원이 항소 판결을 내리는 기한을 기존 12개월에서 6개월로 단축하여, 난민 부서와 인력을 공유하는 거주 허가 사무소의 업무 효율성을 높일 것으로 기대됩니다. 숙련 노동자를 후원하는 고용주는 허가 거부에 대한 불만 처리 속도가 빨라질 수 있습니다. 실무적으로는 글로벌 모빌리티 팀이 계약서 및 인사 서신의 용어를 “Asylstatus” 대신 “Flüchtlingseigenschaft”으로 업데이트하고, 노사협약이 Ausländerbeschäftigungsgesetz의 새로운 조항을 반영하는지 점검해야 합니다.
