加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）已重新启动针对医疗和社会服务职业的类别筛选，于2026年6月25日抽签邀请4000名候选人申请永久居留（公告日期为6月26日）。申请者的综合排名系统（CRS）分数最低要求为475分，比今年2月的上一轮医疗行业抽签高出8分。经过四个月的暂停后，行业专项抽签的恢复显示出渥太华政府决心为医院、长期护理机构和社会服务机构保持专门的人才输送渠道，这些机构仍在应对长期的劳动力短缺问题。医疗雇主警告称，尤其是护士和个人支持工作者的职位空缺率，仍远高于疫情前水平，尽管整体职位空缺数量有所下降。
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对于跨国雇主而言，此次抽签为已持临时许可在加拿大工作的外国医务人员，以及持有加拿大认可资质的海外招聘人员，提供了快速获得永久居留的通道。申请者需在60天内提交完整的电子申请，HR团队必须迅速将申请邀请（ITA）转化为最终的永久居留档案。从项目管理角度看，较高的CRS分数线反映出候选人质量的提升。未来轮次的申请者仍可通过提高语言成绩、增加加拿大工作经验或获得600分的省提名来提升分数。预计各省将配合联邦的重启，调整即将举行的医疗行业省提名计划（PNP）抽签，为雇主留住国际人才提供更多选择。展望未来，IRCC官员暗示，在议会夏季休会前，可能会推出更多针对特定群体的抽签，或涉及技术工种和法语群体。跨境用工的组织应密切关注快速通道（Express Entry）时间表，保持申请材料随时准备，以抓住临时出现的机会。
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