इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवा क्षेत्रों के लिए अपनी श्रेणी-आधारित चयन प्रक्रिया फिर से शुरू कर दी है, जिसमें 25 जून के ड्रॉ (घोषित 26 जून, 2026) में 4,000 उम्मीदवारों को स्थायी निवास के लिए आवेदन करने का आमंत्रण दिया गया है। आवेदकों के लिए कम से कम 475 का कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर आवश्यक था—जो फरवरी के पिछले स्वास्थ्य सेवा दौर से आठ अंक अधिक है। चार महीने के विराम के बाद एक विशेष क्षेत्रीय ड्रॉ की वापसी ओटावा की इस बात की प्रतिबद्धता को दर्शाती है कि वह अस्पतालों, दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं और सामाजिक सेवा एजेंसियों के लिए एक समर्पित प्रतिभा पाइपलाइन बनाए रखना चाहता है, जो लगातार श्रम की कमी से जूझ रही हैं। स्वास्थ्य नियोक्ताओं ने चेतावनी दी है कि विशेष रूप से नर्सों और व्यक्तिगत सहायता कर्मचारियों के लिए रिक्त पदों की दर महामारी से पहले के स्तर से काफी अधिक बनी हुई है, जबकि कुल नौकरी रिक्तता की संख्या कम हो रही है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, यह ड्रॉ उन विदेशी चिकित्सा कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का तेज़ मार्ग प्रदान करता है जो पहले से ही कनाडा में अस्थायी परमिट पर काम कर रहे हैं, साथ ही उन विदेशी भर्ती कर्मचारियों के लिए भी जो विनियमित पेशों में कनाडाई समकक्षता रखते हैं। पूर्ण इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने की 60-दिन की समय सीमा के कारण, मानव संसाधन टीमें जल्दी से आमंत्रण को स्थायी निवास के दस्तावेजों में बदलने के लिए सक्रिय होनी चाहिए। कार्यक्रम प्रबंधन के दृष्टिकोण से, उच्च CRS कटऑफ योग्य उम्मीदवारों के बेहतर समूह को दर्शाता है। भविष्य के दौरों के लिए उम्मीदवार अभी भी उच्च भाषा परिणाम, अतिरिक्त कनाडाई कार्य अनुभव या 600-पॉइंट प्रांतीय नामांकन के माध्यम से अपने स्कोर बढ़ा सकते हैं। प्रांतों से उम्मीद है कि वे आगामी स्वास्थ्य क्षेत्र के PNP ड्रॉ को संघीय पुनरारंभ के साथ समन्वयित करेंगे, जिससे नियोक्ताओं को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा बनाए रखने के और विकल्प मिलेंगे। आगे देखते हुए, IRCC अधिकारियों ने संकेत दिया है कि और लक्षित दौर—संभवतः कुशल ट्रेड और फ्रैंकोफोन श्रेणियों में—संसद के ग्रीष्मकालीन अवकाश से पहले हो सकते हैं। सीमापार स्टाफिंग आवश्यकताओं वाली संस्थाओं को एक्सप्रेस एंट्री कार्यक्रम की समय-सारणी पर कड़ी नजर रखनी चाहिए और तैयार दस्तावेज बनाए रखना चाहिए ताकि वे अल्प सूचना पर अवसरों का लाभ उठा सकें।
स्रोत: Immigration.ca
