
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a relancé sa sélection par catégorie pour les professions de la santé et des services sociaux, invitant 4 000 candidats à présenter une demande de résidence permanente lors du tirage du 25 juin (annoncé le 26 juin 2026). Les candidats devaient obtenir un score d’au moins 475 au Système de classement global (CRS), soit huit points de plus que lors du précédent tirage dédié aux soins de santé en février. Ce retour à un tirage sectoriel après une pause de quatre mois témoigne de la volonté d’Ottawa de maintenir un vivier de talents dédié aux hôpitaux, aux établissements de soins de longue durée et aux organismes de services sociaux, qui continuent de faire face à des pénuries chroniques de main-d’œuvre. Les employeurs du secteur de la santé ont alerté sur des taux de postes vacants, notamment pour les infirmières et les préposés aux bénéficiaires, qui restent bien supérieurs aux niveaux d’avant la pandémie, malgré une baisse globale des offres d’emploi.
VisaHQ peut alléger la charge administrative des hôpitaux et cliniques recrutant à l’étranger. Via son portail numérique https://www.visahq.com/canada/ ce service propose des exigences de visa à jour, des listes de contrôle des documents et un accompagnement personnalisé pour le dépôt des dossiers, permettant aux équipes RH de faire passer les professionnels de la santé de la lettre d’offre au permis de travail — puis à la résidence permanente — sans retard administratif.
Pour les employeurs multinationaux, ce tirage offre une voie accélérée vers la résidence permanente pour le personnel médical étranger déjà en poste au Canada avec un permis temporaire, ainsi que pour les recrues internationales disposant d’une équivalence canadienne dans les professions réglementées. Le délai de 60 jours pour soumettre une demande électronique complète impose aux équipes RH d’agir rapidement pour transformer les Invitations à présenter une demande (IPD) en dossiers de résidence permanente finalisés. Du point de vue de la gestion du programme, le seuil CRS plus élevé reflète un vivier de profils qualifiés plus solide. Les candidats visant les prochains tirages peuvent encore améliorer leur score grâce à de meilleurs résultats linguistiques, une expérience de travail canadienne supplémentaire ou une nomination provinciale à 600 points. Les provinces devraient aligner leurs prochains tirages PNP du secteur de la santé sur cette relance fédérale, offrant ainsi davantage d’options aux employeurs pour retenir les talents internationaux. À l’avenir, les responsables de l’IRCC ont laissé entendre que d’autres tirages ciblés — potentiellement dans les métiers spécialisés et les catégories francophones — pourraient suivre avant la pause estivale du Parlement. Les organisations ayant des besoins de recrutement transfrontalier doivent surveiller de près le calendrier d’Entrée express et maintenir leurs documents prêts à être déposés afin de saisir les opportunités à court préavis.
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