法律咨询公司DavidsonMorris周一披露，内政部将在预计于6月30日公布的《移民与庇护法案》中，纳入一条针对获认可难民的雇主担保通道。该文章于6月29日发布，基于内政部简报，指出该计划将与社区和大学担保模式并行，通过与联合国难民署合作，在难民出发前确定候选人。如果该方案获批，将是英国首次明确将技术工人类担保框架用于人道主义入境。雇主可直接招聘难民填补职位空缺，有望绕开现有工作签证的薪资门槛，尽管具体规则——包括许可要求、合规义务及配额限制——尚未公布。对于面临严重劳动力短缺的行业，尤其是物流、建筑和酒店业，这一通道或将开辟新的招聘渠道。然而，流动管理者需准备承担额外的入职支持责任：雇主可能需提供融合支持、语言培训及福利监督，超出常规担保义务。人力资源系统也需跟踪难民从临时人道许可到可能定居路径的进展。该提案还具战略意义。政府通过将经济移民与难民保护相结合，意在传递“安全合法”通道的信号，遏制非法入境，同时让英国企业参与所需技能的甄选。跨国公司应立即行动，针对草案法规进行游说，确保未来的配额、行业分配及合规负担在实际操作中可行。
来源： DavidsonMorris
