รัฐบาลเสนอเส้นทางใหม่สำหรับนายจ้างในการสนับสนุนผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับให้เข้าประเทศอังกฤษ

บริษัทที่ปรึกษากฎหมาย DavidsonMorris เปิดเผยเมื่อวันจันทร์ว่า กระทรวงมหาดไทยจะรวมเส้นทางการสนับสนุนโดยนายจ้างสำหรับผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับไว้ในร่างกฎหมายการเข้าเมืองและการลี้ภัย ซึ่งคาดว่าจะเผยแพร่ในวันที่ 30 มิถุนายน บทความที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน และอ้างอิงจากการบรรยายสรุปของกระทรวงมหาดไทย อธิบายว่าโครงการนี้จะดำเนินควบคู่ไปกับรูปแบบการสนับสนุนจากชุมชนและมหาวิทยาลัย และจะคัดเลือกผู้สมัครร่วมกับ UNHCR ก่อนเดินทาง หากแผนนี้ได้รับการอนุมัติ จะเป็นครั้งแรกที่กรอบการสนับสนุนแบบ Skilled Worker ของสหราชอาณาจักรถูกใช้โดยตรงสำหรับการรับผู้ลี้ภัยในเชิงมนุษยธรรม นายจ้างสามารถจ้างผู้ลี้ภัยโดยตรงเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง โดยอาจไม่ต้องปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนของวีซ่าทำงานที่มีอยู่ แม้ว่ารายละเอียดกฎเกณฑ์ เช่น ข้อกำหนดใบอนุญาต หน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎ และการจำกัดจำนวน ยังไม่ได้รับการกำหนดอย่างชัดเจน สำหรับธุรกิจที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง โดยเฉพาะในภาคโลจิสติกส์ ก่อสร้าง และการบริการ เส้นทางนี้อาจเป็นช่องทางใหม่ในการหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานต้องเตรียมพร้อมสำหรับภาระหน้าที่เพิ่มเติมในการรับเข้าทำงาน: นายจ้างอาจต้องให้การสนับสนุนด้านการบูรณาการ การสอนภาษา และการดูแลสวัสดิการเกินกว่าหน้าที่ปกติของผู้สนับสนุน ระบบทรัพยากรบุคคลจะต้องติดตามความก้าวหน้าของผู้ลี้ภัยตั้งแต่การได้รับใบอนุญาตชั่วคราวในเชิงมนุษยธรรมจนถึงเส้นทางการตั้งถิ่นฐานที่เป็นไปได้ ข้อเสนอนี้ยังมีความสำคัญในเชิงกลยุทธ์ โดยการผสมผสานการย้ายถิ่นฐานเชิงเศรษฐกิจกับการคุ้มครองผู้ลี้ภัย รัฐบาลหวังว่าจะลดการเดินทางเข้าประเทศอย่างผิดกฎหมายโดยส่งสัญญาณว่า “ทางเลือกที่ปลอดภัยและถูกกฎหมาย” มีอยู่จริง ในขณะเดียวกันก็ยังเปิดโอกาสให้ภาคธุรกิจในสหราชอาณาจักรมีบทบาทในการคัดเลือกทักษะที่ต้องการ บริษัทข้ามชาติควรเริ่มดำเนินการทันทีโดยการล็อบบี้เกี่ยวกับกฎระเบียบร่าง เพื่อให้แน่ใจว่าการจำกัดจำนวน การจัดสรรตามภาคอุตสาหกรรม หรือภาระการปฏิบัติตามกฎในอนาคตจะสามารถปฏิบัติได้จริง