内政部内部矛盾加剧，初级部长迈克·塔普呼吁将护理人员排除在将大多数定居者资格期限从五年延长至十年的计划之外。泄露的提案则要求护理人员等待15年才能申请无限期居留（ILR）。内政大臣沙巴娜·马哈茂德已要求解雇塔普，但工会和维权组织支持他的立场，称该政策“残酷且不可接受”。如果今年晚些时候通过次级立法实施，这一变化将影响自2022年以来为填补社会护理领域长期人手短缺而积极招聘的一批护理人员。通过技术工人途径入境的移民护理人员被限制只能为单一雇主工作，延长ILR申请时间将加深他们的依赖性，批评者称这将增加被剥削的风险。联合工会（UNISON）引用的案例显示，护理人员需连续工作16小时，居住条件恶劣，且若投诉则面临签证被取消的威胁。
![移民护理工人15年定居计划遭维权人士批评为“残酷”]()
在这种不确定的环境下，VisaHQ可帮助移民护理人员及其雇主应对不断变化的技术工人政策。其在线平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）实时跟踪内政部政策变动，提供签证申请、担保许可合规及ILR路径的个性化支持，减轻行政负担，确保用户合法合规。
对于服务提供者而言，延长ILR申请时间或有助于留住员工，但也可能加剧声誉风险。护理行业担保方的合规检查已同比增长62%。若15年规则实施，担保方需加强公平工作政策，避免被指控存在现代奴役式虐待。此事件凸显英国脱欧后移民政策的政治动荡。医疗及生命科学领域的流动团队应密切关注此议题；社会护理领域的先例可能扩展至其他“中等技能”职业，增加长期人力规划难度。议会预计将在夏季休会后公布规则草案，企业应积极参与咨询并准备针对延长定居门槛的平等影响评估。
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