爱尔兰企业、旅游与就业部（DETE）于7月3日悄然更新了其在线就业许可处理进度仪表盘，首次向雇主提供了自3月1日薪资门槛调整以来的详细积压情况。数据显示，关键技能就业许可（CSEP）申请目前正在审理6月11日提交的案件，而普通就业许可（GEP）则已处理到5月15日。对于批量提交大量许可申请的跨国公司至关重要的可信合作伙伴续签申请，审理时间缩短至两个工作日内，但首次提交的可信合作伙伴申请仍停留在5月27日。
这些数据证实了企业内部流动团队自3月以来的判断：薪资门槛提高及截止日前的申请高峰使第二季度积压延长近四周，但DETE加班加点已开始缓解积压。业内消息称，自6月中旬以来，CSEP的平均处理时间已从9周缩短至不足7周，而GEP等待时间维持在约8周。审查和申诉环节依然漫长，平均达28周，这对受50:50本地雇佣比例限制的初创企业来说尤为棘手。
![爱尔兰就业许可积压缩小，DETE发布7月3日最新数据]()
对于人力资源负责人而言，这些最新数据为9月大学毕业生入职提供了明确的规划依据。依赖非欧盟毕业生从学生签证Stamp 2转为求职签证Stamp 1G的公司，通常会在8月中旬前提交CSEP申请；最新进度显示，这些新员工仍有望在圣诞节前获得许可，避免项目延误带来的高额成本。法律顾问提醒，处理时间仅供参考，非完整材料、缺失劳动力市场测试证明或薪资未达到2026年3月新门槛（大多数CSEP为40,904欧元）仍可能导致申请被推至队尾。
建议雇主提前核对岗位是否符合5月更新、新增四个工程专业的关键技能职业清单，并确保劳动合同明确注明“全职且永久”要求。此次DETE更新还表明，去年上线的新就业许可在线系统（EPOS）正在趋于稳定。继4月紧急维护导致部分申请中断后，6月系统停机时间已降至1%以下。DETE表示，本月晚些时候将推出更多用户体验优化功能，如批量CSV上传续签申请，这对信息通信技术、制药和医疗技术等行业尤为重要，这些行业合计占爱尔兰每年24,000份许可申请的60%以上。
这些数据证实了企业内部流动团队自3月以来的判断：薪资门槛提高及截止日前的申请高峰使第二季度积压延长近四周，但DETE加班加点已开始缓解积压。业内消息称，自6月中旬以来，CSEP的平均处理时间已从9周缩短至不足7周，而GEP等待时间维持在约8周。审查和申诉环节依然漫长，平均达28周，这对受50:50本地雇佣比例限制的初创企业来说尤为棘手。
对于人力资源负责人而言，这些最新数据为9月大学毕业生入职提供了明确的规划依据。依赖非欧盟毕业生从学生签证Stamp 2转为求职签证Stamp 1G的公司，通常会在8月中旬前提交CSEP申请；最新进度显示，这些新员工仍有望在圣诞节前获得许可，避免项目延误带来的高额成本。法律顾问提醒，处理时间仅供参考，非完整材料、缺失劳动力市场测试证明或薪资未达到2026年3月新门槛（大多数CSEP为40,904欧元）仍可能导致申请被推至队尾。
建议雇主提前核对岗位是否符合5月更新、新增四个工程专业的关键技能职业清单，并确保劳动合同明确注明“全职且永久”要求。此次DETE更新还表明，去年上线的新就业许可在线系统（EPOS）正在趋于稳定。继4月紧急维护导致部分申请中断后，6月系统停机时间已降至1%以下。DETE表示，本月晚些时候将推出更多用户体验优化功能，如批量CSV上传续签申请，这对信息通信技术、制药和医疗技术等行业尤为重要，这些行业合计占爱尔兰每年24,000份许可申请的60%以上。
