欧盟启动了全新修订的单一许可指令，承诺为非欧盟国民提供一站式申请服务，使其在90天内获得在欧盟境内任何地方生活和工作的权利。同时，欧盟还推出了覆盖全境的人才库平台，旨在将技术移民与雇主精准匹配。值得注意的是，该计划不适用于丹麦和爱尔兰，这两个国家拥有欧盟司法和内政立法的豁免权。对于在都柏林和欧洲大陆均有业务的企业来说，这意味着移民政策将出现“两速”格局：前往法国或德国的员工可享受更快捷的单一许可流程，而派驻爱尔兰的员工仍需分别申请工作许可和居留许可。这种差异可能影响企业的选址决策。科技和生命科学跨国公司可能更倾向于将研发中心设在欧洲大陆，因为入职时间缩短至三个月。爱尔兰政策制定者在提高工作许可薪资门槛的同时，也面临简化国内审批流程的压力，否则可能导致人才流失。全球流动管理团队应更新工作流程：利用欧盟人才库为申根区岗位招聘，同时继续通过爱尔兰就业与就业部（DETE）支持的关键技能许可或一般就业许可办理爱尔兰职位。跨境公司内部调动也需谨慎安排顺序，避免员工因等待爱尔兰许可而闲置。
