آئرش ملازمت پرمٹ کی تاخیر کم ہوئی، ڈی ای ٹی ای نے 3 جولائی کی تازہ صورتحال جاری کردی

آئرلینڈ کے محکمہ انٹرپرائز، ٹورزم اور ایمپلائمنٹ (DETE) نے 3 جولائی کو خاموشی سے اپنی آن لائن ڈیش بورڈ پر ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں کو اپ ڈیٹ کیا، جس سے آجرین کو پہلی بار تفصیلی معلومات حاصل ہوئیں کہ 1 مارچ سے نافذ شدہ تنخواہ کی حد میں تبدیلیوں کے بعد بیک لاگز کی صورتحال کیا ہے۔ تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق، کرٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 11 جون کو جمع کروائی گئیں، اب جائزے کے مراحل میں ہیں، جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی نئی فائلیں 15 مئی تک پہنچ چکی ہیں۔ ٹرسٹڈ پارٹنر کی تجدیدات، جو بڑی تعداد میں پرمٹ جمع کروانے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے اہم ہیں، دو ورکنگ دنوں کے اندر زیر غور ہیں، لیکن نئے ٹرسٹڈ پارٹنر درخواستیں 27 مئی کی تاریخ پر رک گئی ہیں۔ یہ ڈیٹا ان ہاؤس موبلٹی ٹیموں کی تصدیق کرتا ہے جنہوں نے مارچ سے یہ اندازہ لگایا تھا کہ تنخواہ کی بلند ترین حد اور آخری تاریخ سے پہلے درخواستوں کی بھرمار نے دوسری سہ ماہی میں قطاروں کو تقریباً چار ہفتے بڑھا دیا، تاہم DETE میں اضافی اوور ٹائم نے بیک لاگ کو کم کرنا شروع کر دیا ہے۔ صنعت کے ذرائع کے مطابق، CSEP کی اوسط پراسیسنگ مدت جون کے وسط سے نو ہفتوں سے کم ہو کر تقریباً سات ہفتے رہ گئی ہے، جبکہ GEP کی انتظار کی مدت تقریباً آٹھ ہفتے ہے۔ تاہم، جائزے اور اپیلیں اب بھی 28 ہفتے طویل ہیں، جو اسٹارٹ اپس کے لیے ایک بڑا مسئلہ ہے جن کی ملازمت کی تعداد 50:50 مقامی بھرتی کے اصول سے محدود ہے۔ ایچ آر کے رہنماؤں کے لیے یہ نئی معلومات ستمبر میں یونیورسٹی گریجویٹس کی بھرتی سے پہلے منصوبہ بندی میں مدد فراہم کرتی ہیں۔ وہ کمپنیاں جو غیر یورپی اقتصادی علاقے (non-EEA) کے گریجویٹس کو اسٹامپ 2 (طالب علم اجازت) سے اسٹامپ 1G (نوکری تلاش کرنے والے) ویزا میں تبدیل کرتی ہیں، عام طور پر اگست کے وسط تک CSEP کی درخواستیں جمع کرواتی ہیں؛ تازہ ترین اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ یہ بھرتیاں کرسمس سے پہلے پرمٹ حاصل کر لیں گی، جس سے مہنگے پروجیکٹ تاخیر سے بچا جا سکے گا۔ قانونی مشیران خبردار کرتے ہیں کہ پراسیسنگ کی تاریخیں صرف اندازہ ہیں، یقینی نہیں۔ نامکمل دستاویزات، لیبر مارکیٹ ٹیسٹنگ کے ثبوت کی کمی یا مارچ 2026 کی حد (€40,904 زیادہ تر CSEP کے لیے) سے میل نہ کھانے والی تنخواہ کی پیشکشیں کیسز کو قطار کے پیچھے دھکیل سکتی ہیں۔ آجرین کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ کرٹیکل اسکلز آکیوپیشن لسٹ کے مطابق اپنے عہدوں کی پیشگی تصدیق کریں—جو مئی میں چار نئے انجینئرنگ شعبوں کے ساتھ اپ ڈیٹ ہوئی ہے—اور یہ یقینی بنائیں کہ ملازمت کے معاہدے میں ‘فل ٹائم اور مستقل’ ہونے کی شرط واضح طور پر درج ہو۔ DETE کی اپ ڈیٹ سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ نیا ایمپلائمنٹ پرمٹس آن لائن سسٹم (EPOS)، جو پچھلے سال شروع ہوا تھا، مستحکم ہو رہا ہے۔ جون میں سسٹم کی ڈاؤن ٹائم 1% سے کم ہو گئی، جبکہ اپریل میں ہنگامی مرمت کی وجہ سے کچھ درخواستیں درمیان میں منجمد ہو گئی تھیں۔ DETE کا کہنا ہے کہ مزید یوزر فرینڈلی تبدیلیاں—جیسے کہ بیچ تجدیدات کے لیے بلک CSV اپ لوڈز—اس ماہ کے آخر میں متعارف کرائی جائیں گی، جو آئی سی ٹی، فارما اور میڈ-ٹیک شعبوں کے لیے خوش آئند ہے، جو مجموعی طور پر آئرلینڈ کے سالانہ 24,000 پرمٹس میں سے 60% سے زیادہ فائل کرتے ہیں۔