7月21日，空客在西班牙六个工厂的劳工动荡升级，UGT、CGT、SIPA、ATP和UTIL工会大会投票决定将原定于7月31日结束的轮流罢工转为从8月24日开始的无限期停工。此举是在多数工会拒绝管理层提出的2026-2027年最高12%加薪方案及部分放宽远程办公限制后作出的。尽管争议主要集中在制造业工资和工作条件上，但其对全球流动性的影响不容小觑。空客位于赫塔菲、伊列斯卡斯、塞维利亚和阿尔巴塞特的工厂每月接待数百名外国工程师和供应商代表。长期停工将扰乱出行计划，延误签证相关的派遣安排，并使预计在夏末轮换的项目团队的住房合同变得复杂。航空公司也可能受到间接影响。赫塔菲工厂生产A320neo和A350系列的关键部件，任何产量不足都可能影响交付时间表和通常涉及客户团队的机队规划会议。拥有空客订单的航空公司流动部门应密切关注应急预案，并准备在西班牙工厂关闭时，临时安排前往图卢兹或汉堡的出差。从法律角度看，无限期罢工将触发西班牙的最低服务保障令。雇主必须为国际派遣人员申请穿越罢工线的权利，部分工会委员会还要求外来访客提前48小时通知。接待外派人员的公司应向其说明当地罢工规定及个人安全注意事项。预计在国家劳动监察机构调解下，谈判将继续进行。如8月24日前未达成协议，全球流动团队应准备应对突发的行程取消、酒店重新预订及非欧盟专家赴西班牙空客工作签证日期可能的调整。
来源： Cinco Días
