에어버스의 스페인 내 6개 공장에서 노동 분쟁이 7월 21일에 격화되었습니다. UGT, CGT, SIPA, ATP, UTIL 조합들이 7월 31일 종료 예정이던 순환 파업을 8월 24일부터 무기한 중단으로 전환하기로 결정한 것입니다. 이는 대부분의 노조가 2026~27년 임금 12% 인상과 재택근무 제한 완화 일부를 제안한 경영진의 제안을 거부한 데 따른 조치입니다. 이번 분쟁은 제조업 임금과 근무 조건에 집중되어 있지만, 글로벌 모빌리티에 미치는 영향은 상당합니다. 게타페, 일레스카스, 세비야, 알바세테 공장에는 매달 수백 명의 외국 엔지니어와 공급업체 대표들이 방문합니다. 장기 파업은 출장 일정 차질, 비자 관련 파견 지연, 여름 말 교대 예정인 프로젝트 팀의 주거 계약 문제를 야기할 수 있습니다. 항공사들도 간접적인 영향을 받을 수 있습니다. 게타페 공장은 A320neo와 A350 기종의 핵심 부품을 생산하는데, 생산 차질은 납품 일정과 고객사 방문이 포함된 함대 계획 회의에 영향을 줄 수 있습니다. 항공기 주문이 있는 항공사의 모빌리티 부서는 비상 계획을 점검하고, 스페인 공장 폐쇄 시 툴루즈나 함부르크로의 긴급 출장을 대비해야 합니다. 법적 측면에서 무기한 파업은 스페인의 필수 서비스 최소 유지 명령을 촉발합니다. 고용주는 국제 파견자의 파업선 통과 권한을 신청해야 하며, 일부 노동위원회는 외부 방문자에게 48시간 사전 통지를 요구합니다. 해외 주재원 수용 기업은 현지 파업 절차와 개인 안전 지침을 사전에 안내해야 합니다. 국가 노동 감독관 중재 하에 협상은 계속될 예정이며, 8월 24일 이전에 합의가 이루어지지 않으면 글로벌 모빌리티 팀은 갑작스러운 출장 취소, 호텔 재예약, 비EU 전문가의 비자 일정 변경 가능성에 대비해야 합니다.
출처: Cinco Días
