ความไม่สงบในแรงงานที่โรงงานแอร์บัสทั้งหกแห่งในสเปนทวีความรุนแรงขึ้นในวันที่ 21 กรกฎาคม เมื่อสมัชชาของสหภาพแรงงาน UGT, CGT, SIPA, ATP และ UTIL ลงมติเพื่อเปลี่ยนการนัดหยุดงานหมุนเวียนซึ่งมีกำหนดสิ้นสุดในวันที่ 31 กรกฎาคม ให้กลายเป็นการหยุดงานแบบไม่มีกำหนดเริ่มตั้งแต่วันที่ 24 สิงหาคม การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นหลังจากสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ปฏิเสธข้อเสนอของฝ่ายบริหารที่เสนอขึ้นเงินเดือนสูงสุด 12% ในช่วงปี 2026-27 และการผ่อนปรนบางส่วนเกี่ยวกับข้อจำกัดการทำงานทางไกล แม้ว่าข้อพิพาทจะเน้นไปที่ค่าจ้างและสภาพการทำงานในภาคการผลิต แต่ผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกนั้นมีความสำคัญ โรงงานแอร์บัสในเกตาเฟ, อิลเลสคัส, เซบียา และอัลบาเซเต มีวิศวกรต่างชาติและตัวแทนซัพพลายเออร์เข้ามาทำงานหลายร้อยคนทุกเดือน การปิดโรงงานเป็นเวลานานจะส่งผลกระทบต่อกำหนดการเดินทาง ล่าช้าในการส่งตัวพนักงานที่เกี่ยวข้องกับวีซ่า และทำให้การทำสัญญาที่พักสำหรับทีมโครงการที่คาดว่าจะหมุนเวียนเข้ามาในช่วงปลายฤดูร้อนซับซ้อนขึ้น สายการบินอาจได้รับผลกระทบทางอ้อมด้วย โรงงานเกตาเฟผลิตชิ้นส่วนสำคัญสำหรับเครื่องบินรุ่น A320neo และ A350; การผลิตที่ลดลงอาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการส่งมอบและการวางแผนฝูงบินซึ่งมักเกี่ยวข้องกับทีมลูกค้าที่เดินทางมาเยือน ฝ่ายบริหารการเคลื่อนย้ายแรงงานของสายการบินที่มีเครื่องบินสั่งซื้อควรติดตามแผนฉุกเฉินและเตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางฉุกเฉินไปยังตูลงส์หรือฮัมบูร์กหากโรงงานในสเปนปิดทำการ ในแง่กฎหมาย การนัดหยุดงานแบบไม่มีกำหนดจะทำให้เกิดคำสั่งบริการขั้นต่ำบังคับของสเปน นายจ้างต้องยื่นขอสิทธิ์ให้พนักงานต่างชาติข้ามแนวกั้นการนัดหยุดงาน และสภาแรงงานบางแห่งกำหนดให้แจ้งล่วงหน้า 48 ชั่วโมงสำหรับผู้เยี่ยมชมภายนอก บริษัทที่มีพนักงานต่างชาติควรแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับระเบียบการนัดหยุดงานในท้องถิ่นและคำแนะนำด้านความปลอดภัยส่วนบุคคล คาดว่าการเจรจาจะดำเนินต่อไปภายใต้การไกล่เกลี่ยของสำนักงานตรวจแรงงานแห่งชาติ หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงก่อนวันที่ 24 สิงหาคม ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรเตรียมรับมือกับการยกเลิกการเดินทางอย่างกะทันหัน การจองโรงแรมใหม่ และการเปลี่ยนแปลงวันที่วีซ่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญนอกสหภาพยุโรปที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานกับแอร์บัสในสเปน
แหล่งที่มา: Cinco Días
