德国“机会卡”让求职者拥有整整12个月的找工作时间

2026年7月27日发布的一份最新政策解读，详细说明了德国新推出的“机会卡”（Chancenkarte）的具体实施细则。这种基于积分制的求职居留许可于2024年6月取代了传统的求职签证。更新内容确认，非欧盟专业人士现在可以在德国居住最长365天，若转为工作许可，居留时间还可延长，同时每周可从事最多20小时的有偿工作。申请者可通过两条途径获得资格：A路线适用于持有德国认可的学位或职业培训证书者；B路线则通过涵盖学历、语言能力、工作经验和年龄的六项积分标准评定。基本要求包括德语A1或英语B2水平，以及约1.2万欧元的生活资金证明。



这一政策澄清对雇主尤为重要，因为持卡人可在无需事先获得劳动力市场批准的情况下，进行最长两周的短期“试用性就业”，这为中小企业提供了一个极具吸引力的现场试岗机会，尤其是在远程招聘困难的情况下。然而，自由职业者和数字游民需注意，机会卡并非自雇签证，若以主要活动身份向国外客户开具发票，可能面临身份被撤销的风险。

移民顾问表示，需求正在迅速增长：德国驻印度和巴西使领馆的机会卡预约名额已提前三个月被抢订一空。为保持竞争力，人力资源部门应将搬迁补贴与12个月的居留期限相匹配，提前预订融入课程，并在签订合同后准备好转为欧盟蓝卡或第18a/b条款技术工人许可的相关手续。