2026年10月9日发布的一项联邦巡回法院和家庭法院判决揭示了两家墨尔本相关的金融经纪公司及其经理如何系统性地拖欠并威胁临时签证持有者。Ansa Finance Pty Ltd和AFSL Group Pty Ltd惯常安排刚抵澳的印度移民数月无薪工作，随后在他们要求支付工资时将其解雇。公平工作监察专员（FWO）向法院表示，一名依赖签证的员工因此陷入“严重的经济困境”，不得不依靠海外家人维持生活。法官Janine Young称这种行为为“有预谋、反复且剥削性的”，对Ansa Finance及其经理Joshua Fuoco处以总计478,880澳元的罚款——这是他们第三次被处罚。法院还命令支付30,817澳元的拖欠工资及利息和养老金。FWO指出，巨额罚款的必要性在于被告无视此前警告，继续针对因移民身份而不敢投诉的员工。对于全球流动管理者而言，此案是澳大利亚监管机构加大对滥用临时及雇主担保签证雇主审查力度的明确警示。安置技术移民或打工度假者到客户工作场所的机构，必须确保劳务派遣链符合《公平工作法》、签证条件及现代奴役报告义务。实务措施包括审计工资系统、提供多语言匿名举报渠道，以及确保服务合同中纳入担保义务，如支付市场薪资标准且不得回收移民费用。该判决还显示法院日益倾向于对个人管理者施加个人责任，增加董事和高管在工作场所违规与移民风险交织时的法律风险。
