美国中小型进口商正面临一场新的合规挑战，美国海关与边境保护局（CBP）近日依据《维吾尔族强迫劳动预防法案》（UFLPA）发出扣押通知。8月3日，国土安全部（DHS）在迄今为止最大规模的UFLPA实体名单扩展中，新增了43家中国企业；随后数周执法力度大幅提升，并于10月12日集中发布了一批扣押公告，贸易金融平台BeanCount发布的详细解析指出。根据该法案，涉嫌与新疆有关的商品被默认为强迫劳动产品，除非进口商在30天内提供“明确且令人信服”的相反证据，否则货物不得放行。对于依赖准时库存的企业来说，时间从通知送达之刻开始计算——通常此时货物已存放在保税仓库，产生仓储费用。BeanCount建议立即采取措施：获取完整的供应链托运文件，向一级和二级供应商索取宣誓书，并尽可能提交棉花同位素产地检测报告。采购规模较大的企业还应重新评估自由贸易区策略，以在收集证据期间暂时减免滞期费。企业流动管理团队也需关注此事，因为员工搬迁物品——从家具到宣传品——若含有来自被列入名单实体的纺织品或电子产品，也可能被扣押。流动管理者应提醒搬迁员工保留购买凭证，并做好交付延迟的准备。CBP尚未透露下一次实体名单更新的时间，但贸易律师预测，名单将季度性扩展，直至建立完善的审计机制。没有专职贸易合规人员的企业，长期来看可能更划算的是多元化采购，尽管单价可能短期上升。
来源： BeanCount.io
