CBP Rafforza i Controlli sul Lavoro Forzato degli Uiguri: Cosa Devono Fare gli Importatori Entro 30 Giorni

I piccoli e medi importatori statunitensi si trovano ad affrontare un nuovo campo minato di conformità dopo che l'U.S. Customs and Border Protection ha emesso avvisi di detenzione basati sull'Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA). Nella più ampia espansione finora della Entity List UFLPA, il Dipartimento della Sicurezza Interna ha aggiunto 43 aziende cinesi il 3 agosto; l'attività di controllo è aumentata nelle settimane successive, culminando in una serie di blocchi annunciati il 12 ottobre, come spiegato dettagliatamente dalla piattaforma di finanza commerciale BeanCount. Secondo la legge, i prodotti sospettati di avere legami con lo Xinjiang sono considerati realizzati con lavoro forzato e possono essere rilasciati solo se gli importatori forniscono prove «chiare e convincenti» entro 30 giorni. Per le aziende che operano con inventari just-in-time, il conto alla rovescia inizia al momento della notifica, spesso mentre la merce è ferma in un magazzino doganale con costi di stoccaggio in aumento. BeanCount consiglia passi immediati: ottenere documenti completi della catena di custodia, assicurarsi dichiarazioni giurate da ogni fornitore di primo e secondo livello e, dove possibile, presentare test isotopici sull’origine del cotone. Le aziende con ampi approvvigionamenti dalla Cina dovrebbero anche rivedere le strategie nelle zone di libero scambio, che possono offrire sollievo temporaneo dalle spese di demurrage durante la raccolta delle prove. I team di mobilità aziendale devono essere coinvolti, poiché le spedizioni per il trasferimento dei dipendenti — da mobili a gadget promozionali — possono essere bloccate se contengono tessuti o elettronica provenienti da entità segnalate. I responsabili della mobilità dovrebbero informare il personale in trasferimento di conservare le ricevute d’acquisto e prepararsi a possibili ritardi nelle consegne. La CBP non ha indicato quando avverrà il prossimo aggiornamento della Entity List, ma gli avvocati commerciali prevedono espansioni trimestrali fino all’istituzione di un regime di audit rigoroso. Le aziende senza personale dedicato alla conformità commerciale potrebbero trovare più conveniente, nel lungo termine, diversificare le fonti di approvvigionamento, anche se i costi unitari inizialmente aumentassero.