米国の中小規模の輸入業者は、米国税関・国境警備局（CBP）がウイグル強制労働防止法（UFLPA）に基づく差し押さえ通知を発出したことで、新たなコンプライアンスの難題に直面しています。8月3日には、UFLPAの対象企業リストが過去最大規模で拡大され、43の中国企業が追加されました。その後数週間で執行活動が急増し、10月12日には多数の差し押さえが発表されました（貿易金融プラットフォームBeanCountの詳細解説による）。この法律の下では、新疆ウイグル自治区に関連すると疑われる商品は強制労働で製造されたと推定され、輸入業者が30日以内に「明確かつ説得力のある」証拠を提出しない限り、商品は解放されません。ジャストインタイム在庫を利用する企業にとっては、通知が届いた瞬間から時間がカウントされ始め、商品は保税倉庫に保管されている間も保管料が発生します。BeanCountは、即時に以下の対応を推奨しています。完全なサプライチェーンの管理書類の取得、一次および二次サプライヤーからの宣誓供述書の確保、可能であれば綿花の同位体起源検査の提出。また、中国からの調達が多い企業は、証拠収集中の滞留料を一時的に回避できる自由貿易区の活用戦略を見直すべきです。さらに、社員の引越しに伴う家具や販促品などの輸送品も、対象企業から調達された繊維製品や電子機器が含まれている場合、差し押さえの対象となるため、企業のモビリティチームも情報共有が必要です。モビリティマネージャーは、引越しスタッフに購入証明書の保管と配送遅延への備えを指示すべきです。CBPは次回の対象企業リスト更新時期を明示していませんが、貿易弁護士は監査体制が整うまで四半期ごとの拡大が続くと予測しています。専任の貿易コンプライアンス担当者がいない企業は、単価が上がっても調達先の多様化を図る方が長期的にはコスト削減につながる可能性があります。
出典： BeanCount.io
