1. Global Mobility Nieuws
  2. /
  3. Verenigde Staten
  4. /
  5. CBP Verscherpt Controle op Gedwongen Arbeid van Oeigoeren: Wat Importeurs Binnen 30 Dagen Moeten Doen

CBP Verscherpt Controle op Gedwongen Arbeid van Oeigoeren: Wat Importeurs Binnen 30 Dagen Moeten Doen

okt. 13, 2026
·
CBP Verscherpt Controle op Gedwongen Arbeid van Oeigoeren: Wat Importeurs Binnen 30 Dagen Moeten Doen
Kleine en middelgrote Amerikaanse importeurs staan voor een nieuwe compliance-uitdaging nadat de Amerikaanse douane (U.S. Customs and Border Protection) aanhoudingsberichten heeft uitgegeven op basis van de Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA). Op 3 augustus voegde het Department of Homeland Security (DHS) in de grootste uitbreiding tot nu toe maar liefst 43 Chinese bedrijven toe aan de UFLPA Entity List. De handhavingsactiviteiten namen in de weken daarna sterk toe en culmineerden op 12 oktober in een reeks aanhoudingen, zo blijkt uit een uitgebreide toelichting van het handelsfinancieringsplatform BeanCount.

Volgens de wet worden goederen die mogelijk afkomstig zijn uit Xinjiang automatisch verdacht van dwangarbeid en mogen ze alleen worden vrijgegeven als importeurs binnen 30 dagen “duidelijk en overtuigend” bewijs leveren van het tegendeel. Voor bedrijven die werken met just-in-time voorraadbeheer begint die termijn direct bij ontvangst van het aanhoudingsbericht, vaak terwijl de goederen al in een douane-entrepot liggen en opslagkosten oplopen.

CBP Verscherpt Controle op Gedwongen Arbeid van Oeigoeren: Wat Importeurs Binnen 30 Dagen Moeten Doen


BeanCount adviseert direct actie te ondernemen: zorg voor volledige ketenbewijslast, verkrijg verklaringen van elke leverancier in de eerste en tweede schakel, en waar mogelijk, laat isotopische tests uitvoeren om de herkomst van katoen te bevestigen. Bedrijven met grote inkoopactiviteiten in China doen er ook goed aan hun strategieën rondom vrijhandelszones te herzien, omdat deze tijdelijke verlichting kunnen bieden van opslagkosten terwijl het bewijs wordt verzameld.

Ook mobiliteitsteams binnen bedrijven moeten op de hoogte zijn, want verhuiszendingen van medewerkers – van meubels tot promotionele artikelen – kunnen worden vastgehouden als ze textiel of elektronica bevatten die afkomstig zijn van bedrijven op de lijst. Mobiliteitsmanagers moeten medewerkers instrueren om aankoopbewijzen te bewaren en rekening te houden met mogelijke vertragingen bij de levering.

De douane heeft nog niet aangegeven wanneer de volgende update van de Entity List zal plaatsvinden, maar handelsjuristen verwachten dat de lijst elk kwartaal wordt uitgebreid totdat er een streng auditregime is ingevoerd. Voor bedrijven zonder eigen compliance-afdeling kan het op de lange termijn goedkoper zijn om hun inkoop te diversifiëren, ook al stijgen de kosten per eenheid in eerste instantie.
Bron: BeanCount.io

Hoe VisaHQ kan helpen

VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Verenigde Staten portaal.

Visa's & Immigratie Team @ VisaHQ

Het deskundige visum- en immigratieteam van VisaHQ helpt individuen en bedrijven bij het navigeren door wereldwijde reis-, werk- en verblijfsvereisten. Wij verzorgen de documentvoorbereiding, het indienen van aanvragen, de coördinatie met overheidsinstanties en elk aspect dat nodig is om snelle, conforme en stressvrije goedkeuringen te waarborgen.

Redactioneel beleid
×