CBP zaostrza kontrole pracy przymusowej Ujgurów: Co importerzy muszą zrobić w ciągu 30 dni

Małe i średnie amerykańskie firmy importujące towary stają przed nowym wyzwaniem związanym z przestrzeganiem przepisów po tym, jak Urząd Celny i Ochrony Granic USA (CBP) wydał zawiadomienia o zatrzymaniu towarów powołując się na ustawę o zapobieganiu pracy przymusowej Ujgurów (UFLPA). W największym jak dotąd rozszerzeniu listy podmiotów objętych UFLPA, Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) dodał 3 sierpnia 43 chińskie firmy; w kolejnych tygodniach nastąpił gwałtowny wzrost działań egzekucyjnych, który osiągnął szczyt 12 października, jak wyjaśnia szczegółowy raport opublikowany przez platformę finansowo-handlową BeanCount. Zgodnie z ustawą, towary podejrzewane o powiązania z Xinjiang są uznawane za wyprodukowane przy użyciu pracy przymusowej i mogą zostać zwolnione tylko wtedy, gdy importerzy w ciągu 30 dni dostarczą „jasne i przekonujące” dowody na przeciwną sytuację. Dla firm korzystających z systemu just-in-time, czas liczy się od momentu doręczenia zawiadomienia – często gdy towar znajduje się już w magazynie celnym i generuje opłaty za przechowywanie. BeanCount zaleca natychmiastowe działania: zdobycie pełnej dokumentacji łańcucha dostaw, uzyskanie oświadczeń od dostawców pierwszego i drugiego szczebla oraz, jeśli to możliwe, przeprowadzenie testów izotopowych pochodzenia bawełny. Firmy z dużym udziałem zakupów w Chinach powinny także rozważyć ponowne przeanalizowanie strategii dotyczących stref wolnocłowych, które mogą tymczasowo chronić przed opłatami za przetrzymanie towarów podczas zbierania dowodów. Zespoły zajmujące się relokacją pracowników muszą być poinformowane, ponieważ przesyłki związane z przeprowadzką – od mebli po gadżety promocyjne – mogą zostać zatrzymane, jeśli zawierają tekstylia lub elektronikę pochodzącą od firm z listy. Menedżerowie ds. relokacji powinni poinformować pracowników o konieczności zachowania paragonów i przygotować ich na możliwe opóźnienia w dostawie. CBP nie podał terminu kolejnej aktualizacji listy podmiotów, ale prawnicy specjalizujący się w handlu przewidują kwartalne rozszerzenia, aż do wprowadzenia skutecznego systemu audytowego. Firmy bez dedykowanego zespołu ds. zgodności handlowej mogą na dłuższą metę uznać za korzystniejsze dywersyfikację źródeł zaopatrzenia, nawet jeśli początkowo wiąże się to z wyższymi kosztami jednostkowymi.