في 13 ديسمبر، نشرت وزارة الهجرة والفرنسة والاندماج في كيبيك (MIFI) نتائج سحب برنامج اختيار العمال المهرة (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) الذي أُجري في وقت سابق من الشهر. تم إصدار 1870 دعوة عبر جميع مسارات PSTQ الأربعة—المهارات العالية التأهيل، المهارات المتوسطة/اليدوية، المهن المنظمة، والمواهب الاستثنائية.
تتميز جولة الاختيار هذه لأسباب عدة. أولاً، أنها أنهت توقفًا دام ثلاثة أشهر ترك العديد من حاملي ملفات Arrima في حالة انتظار. ثانيًا، قامت الوزارة بتعديل نظام النقاط لمنح مزايا إضافية للمرشحين المستعدين للعيش خارج منطقة مونتريال الكبرى، استجابةً لنقص العمالة في المناطق الإقليمية في قطاعات التصنيع، الأغذية الزراعية، والرعاية الصحية.
![كيبيك تدعو 1870 عاملاً ماهرًا في أول سحب لبرنامج PSTQ منذ سبتمبر]()
تراوحت درجات القطع بين 535 و781 حسب المسار والمنطقة. سيطرت المهن الصناعية مثل اللحامين، مشغلي الماكينات، وعمال الصفائح المعدنية على الدعوات في المسارين الأول والثاني، بينما ركز المسار الثالث على المهنيين المنظمين—بما في ذلك المهندسين والأطباء—الذين يحملون تراخيص كيبيك بالفعل. حصل 12 مرشحًا فقط من مسار المواهب الاستثنائية على دعوات، لكن هؤلاء يتمتعون بأولوية في المعالجة ودعم خاص.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعيد هذا السحب فتح قناة حيوية. إذ تتيح سلطة الاختيار الخاصة بكيبيك للمرشحين في PSTQ الحصول على شهادة اختيار كيبيك (CSQ) في غضون ستة أشهر فقط—وهي أسرع من انتظار السحوبات الفيدرالية. وقد أصدر رؤساء بلديات شيربروك وساجينيه بيانات تشجع المدعوين على الاستفادة من حوافز الاستقرار المحلية مثل دعم السكن ودروس اللغة الفرنسية المجانية للأزواج.
خلاصة التنقل: على الشركات التي لديها عمليات في كيبيك إعادة النظر في مكافآت الاحتفاظ بالموظفين وميزانيات تدريب اللغة؛ فالتعديل الجديد في نظام النقاط الإقليمي يسهل جذب المواهب الأجنبية إلى المصانع خارج مونتريال، لكنه يزيد أيضًا من المنافسة بين أصحاب العمل على المهنيين الناطقين بالفرنسية.
تتميز جولة الاختيار هذه لأسباب عدة. أولاً، أنها أنهت توقفًا دام ثلاثة أشهر ترك العديد من حاملي ملفات Arrima في حالة انتظار. ثانيًا، قامت الوزارة بتعديل نظام النقاط لمنح مزايا إضافية للمرشحين المستعدين للعيش خارج منطقة مونتريال الكبرى، استجابةً لنقص العمالة في المناطق الإقليمية في قطاعات التصنيع، الأغذية الزراعية، والرعاية الصحية.
تراوحت درجات القطع بين 535 و781 حسب المسار والمنطقة. سيطرت المهن الصناعية مثل اللحامين، مشغلي الماكينات، وعمال الصفائح المعدنية على الدعوات في المسارين الأول والثاني، بينما ركز المسار الثالث على المهنيين المنظمين—بما في ذلك المهندسين والأطباء—الذين يحملون تراخيص كيبيك بالفعل. حصل 12 مرشحًا فقط من مسار المواهب الاستثنائية على دعوات، لكن هؤلاء يتمتعون بأولوية في المعالجة ودعم خاص.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعيد هذا السحب فتح قناة حيوية. إذ تتيح سلطة الاختيار الخاصة بكيبيك للمرشحين في PSTQ الحصول على شهادة اختيار كيبيك (CSQ) في غضون ستة أشهر فقط—وهي أسرع من انتظار السحوبات الفيدرالية. وقد أصدر رؤساء بلديات شيربروك وساجينيه بيانات تشجع المدعوين على الاستفادة من حوافز الاستقرار المحلية مثل دعم السكن ودروس اللغة الفرنسية المجانية للأزواج.
خلاصة التنقل: على الشركات التي لديها عمليات في كيبيك إعادة النظر في مكافآت الاحتفاظ بالموظفين وميزانيات تدريب اللغة؛ فالتعديل الجديد في نظام النقاط الإقليمي يسهل جذب المواهب الأجنبية إلى المصانع خارج مونتريال، لكنه يزيد أيضًا من المنافسة بين أصحاب العمل على المهنيين الناطقين بالفرنسية.
المصدر: CIC News
