Em 13 de dezembro, o Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) de Quebec divulgou os resultados de um sorteio do Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ) realizado no início do mês. Ao todo, foram emitidos 1.870 convites em todas as quatro categorias do PSTQ — habilidades altamente qualificadas, habilidades intermediárias/manuais, profissões regulamentadas e talentos excepcionais.
Essa rodada de seleção é marcante por dois motivos. Primeiro, ela encerra uma pausa de três meses que deixou muitos candidatos com perfil no Arrima em espera. Segundo, o MIFI ajustou sua grade de pontuação para conceder pontos extras a candidatos dispostos a morar fora da Comunidade Metropolitana de Montreal, em resposta à escassez regional de mão de obra nos setores de manufatura, agroalimentar e saúde.
![Quebec convoca 1.870 trabalhadores qualificados no primeiro sorteio do PSTQ desde setembro]()
As pontuações de corte variaram entre 535 e 781, dependendo da categoria e da região. Ocupações na manufatura, como soldadores, operadores de máquinas e trabalhadores em chapas metálicas, dominaram os convites das Categorias 1 e 2, enquanto a Categoria 3 focou em profissionais regulamentados — incluindo engenheiros e médicos — que já possuem licença em Quebec. Apenas 12 convites foram destinados a candidatos da Categoria 4, “talentos excepcionais”, que, no entanto, contam com processamento prioritário e suporte personalizado.
Para os empregadores, o sorteio reabre um canal crucial. A autoridade seletiva distinta de Quebec permite que os indicados pelo PSTQ obtenham o Certificat de sélection du Québec (CSQ) em apenas seis meses — um caminho mais rápido do que aguardar os sorteios federais. Prefeitos regionais de Sherbrooke e Saguenay já emitiram declarações incentivando os convidados a considerar incentivos locais para fixação, como subsídios habitacionais e aulas gratuitas de francês para cônjuges.
Conclusão sobre mobilidade: Empresas com operações em Quebec devem revisar bônus de retenção e orçamentos para treinamento linguístico; a nova ponderação regional facilita a atração de talentos estrangeiros para unidades fora de Montreal, mas também intensifica a concorrência entre empregadores por profissionais francófonos.
Essa rodada de seleção é marcante por dois motivos. Primeiro, ela encerra uma pausa de três meses que deixou muitos candidatos com perfil no Arrima em espera. Segundo, o MIFI ajustou sua grade de pontuação para conceder pontos extras a candidatos dispostos a morar fora da Comunidade Metropolitana de Montreal, em resposta à escassez regional de mão de obra nos setores de manufatura, agroalimentar e saúde.
As pontuações de corte variaram entre 535 e 781, dependendo da categoria e da região. Ocupações na manufatura, como soldadores, operadores de máquinas e trabalhadores em chapas metálicas, dominaram os convites das Categorias 1 e 2, enquanto a Categoria 3 focou em profissionais regulamentados — incluindo engenheiros e médicos — que já possuem licença em Quebec. Apenas 12 convites foram destinados a candidatos da Categoria 4, “talentos excepcionais”, que, no entanto, contam com processamento prioritário e suporte personalizado.
Para os empregadores, o sorteio reabre um canal crucial. A autoridade seletiva distinta de Quebec permite que os indicados pelo PSTQ obtenham o Certificat de sélection du Québec (CSQ) em apenas seis meses — um caminho mais rápido do que aguardar os sorteios federais. Prefeitos regionais de Sherbrooke e Saguenay já emitiram declarações incentivando os convidados a considerar incentivos locais para fixação, como subsídios habitacionais e aulas gratuitas de francês para cônjuges.
Conclusão sobre mobilidade: Empresas com operações em Quebec devem revisar bônus de retenção e orçamentos para treinamento linguístico; a nova ponderação regional facilita a atração de talentos estrangeiros para unidades fora de Montreal, mas também intensifica a concorrência entre empregadores por profissionais francófonos.
Fonte: CIC News
