13 grudnia Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) w Quebecu opublikowało wyniki losowania w ramach Programu Selekcji Pracowników Wykwalifikowanych (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ), które odbyło się na początku miesiąca. Łącznie wydano 1 870 zaproszeń w czterech kategoriach PSTQ – wysoko wykwalifikowane umiejętności, umiejętności średnie/ręczne, zawody regulowane oraz wyjątkowe talenty.
To losowanie jest istotne z dwóch powodów. Po pierwsze, kończy trzymiesięczną przerwę, która pozostawiła wielu posiadaczy profili Arrima w niepewności. Po drugie, MIFI zmodyfikowało system punktacji, przyznając dodatkowe punkty kandydatom gotowym do zamieszkania poza obszarem metropolitalnym Montrealu, co jest odpowiedzią na regionalne braki kadrowe w sektorach produkcji, agrobiznesu i opieki zdrowotnej.
![Quebec zaprasza 1 870 wykwalifikowanych pracowników w pierwszym losowaniu PSTQ od września]()
Progi punktowe wahały się od 535 do 781, w zależności od kategorii i regionu. W zaproszeniach z kategorii 1 i 2 dominowały zawody produkcyjne, takie jak spawacze, operatorzy maszyn i blacharze, natomiast kategoria 3 skupiała się na zawodach regulowanych – inżynierach i lekarzach posiadających już licencję w Quebecu. W kategorii 4 „wyjątkowe talenty” przyznano tylko 12 zaproszeń, ale kandydaci ci mają priorytetową obsługę i wsparcie concierge.
Dla pracodawców losowanie otwiera kluczowy kanał rekrutacji. Specyficzne uprawnienia Quebecu pozwalają nominowanym w PSTQ na uzyskanie Certificat de sélection du Québec (CSQ) w zaledwie sześć miesięcy – to szybsza ścieżka niż oczekiwanie na losowania federalne. Burmistrzowie Sherbrooke i Saguenay już zachęcają zaproszonych do skorzystania z lokalnych zachęt, takich jak dopłaty do mieszkań i bezpłatne kursy francuskiego dla małżonków.
Wnioski dla firm: Przedsiębiorstwa działające w Quebecu powinny ponownie przeanalizować premie retencyjne i budżety na naukę języka; nowe regionalne punktowanie ułatwia przyciąganie zagranicznych talentów do zakładów poza Montrealem, ale jednocześnie zwiększa konkurencję między pracodawcami o francuskojęzycznych specjalistów.
To losowanie jest istotne z dwóch powodów. Po pierwsze, kończy trzymiesięczną przerwę, która pozostawiła wielu posiadaczy profili Arrima w niepewności. Po drugie, MIFI zmodyfikowało system punktacji, przyznając dodatkowe punkty kandydatom gotowym do zamieszkania poza obszarem metropolitalnym Montrealu, co jest odpowiedzią na regionalne braki kadrowe w sektorach produkcji, agrobiznesu i opieki zdrowotnej.
Progi punktowe wahały się od 535 do 781, w zależności od kategorii i regionu. W zaproszeniach z kategorii 1 i 2 dominowały zawody produkcyjne, takie jak spawacze, operatorzy maszyn i blacharze, natomiast kategoria 3 skupiała się na zawodach regulowanych – inżynierach i lekarzach posiadających już licencję w Quebecu. W kategorii 4 „wyjątkowe talenty” przyznano tylko 12 zaproszeń, ale kandydaci ci mają priorytetową obsługę i wsparcie concierge.
Dla pracodawców losowanie otwiera kluczowy kanał rekrutacji. Specyficzne uprawnienia Quebecu pozwalają nominowanym w PSTQ na uzyskanie Certificat de sélection du Québec (CSQ) w zaledwie sześć miesięcy – to szybsza ścieżka niż oczekiwanie na losowania federalne. Burmistrzowie Sherbrooke i Saguenay już zachęcają zaproszonych do skorzystania z lokalnych zachęt, takich jak dopłaty do mieszkań i bezpłatne kursy francuskiego dla małżonków.
Wnioski dla firm: Przedsiębiorstwa działające w Quebecu powinny ponownie przeanalizować premie retencyjne i budżety na naukę języka; nowe regionalne punktowanie ułatwia przyciąganie zagranicznych talentów do zakładów poza Montrealem, ale jednocześnie zwiększa konkurencję między pracodawcami o francuskojęzycznych specjalistów.
Źródło: CIC News
