
يواجه المهاجرون الذين يطمحون للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) عقبات أصعب بكثير بموجب المقترحات التي نشرتها وزارة الداخلية البريطانية، والتي حللتها شركة المحاماة لويس سيلكين في 24 ديسمبر. تستعرض المشاورات إطارًا جديدًا لـ"الاستقرار المكتسب" يحل محل النظام الحالي القائم أساسًا على المدة الزمنية، ويعتمد على نموذج نقاط يرتكز على ثلاثة محاور رئيسية: الملاءمة، الاندماج، والمساهمة الاقتصادية.
تشمل المتطلبات الإلزامية الرئيسية: عدم وجود سوابق جنائية أو ديون مستحقة للحكومة؛ إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى B2 (متقدم متوسط) بدلاً من المستوى الحالي B1؛ وإثبات دخل خاضع للضريبة يزيد عن 12,570 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات من السنوات الخمس السابقة. لا يزال على المتقدمين اجتياز اختبار الحياة في المملكة المتحدة، لكن فترة الإقامة المؤهلة قد تمتد من خمس إلى عشر سنوات في العديد من الحالات، مع إمكانية تسريع منح الإقامة الدائمة للموظفين ذوي الدخل المرتفع أو العاملين في القطاع العام.
يحذر مستشارو الهجرة التجارية من أن رفع مستوى اللغة قد يؤثر بشكل خاص على المنقولين داخل الشركات من الأسواق غير الناطقة بالإنجليزية، مما يزيد من تكاليف التدريب قبل الانتقال وقد يؤخر مواعيد بدء العمل. كما أن شرط الدخل مرتبط بالحد الأدنى للضرائب الشخصية وليس بالرواتب النموذجية في القطاعات، مما قد يفيد المتعاقدين ذوي المهارات العالية لكنه يستبعد المعالين العاملين بدوام جزئي ورواد الأعمال في مراحلهم الأولى.
تظل فترة المشاورات مفتوحة حتى 12 فبراير 2026، ومن المتوقع أن يبدأ التطبيق في وقت مبكر من أبريل 2026. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون معينون لفترات طويلة في المملكة المتحدة مراجعة قوائم المواهب لديهم الآن لتحديد من قد يحتاج إلى تمديد بموجب القواعد الحالية قبل إغلاق نافذة الاستثناء.
إذا تم اعتماد هذا النموذج، فسيكون أكبر تغيير في نظام الإقامة الدائمة منذ إدخال نظام النقاط عام 2008، مما يعزز استراتيجية الحكومة في تشديد مسارات الهجرة الدائمة مع الحفاظ على مرونة تأشيرات العمل قصيرة الأجل.
تشمل المتطلبات الإلزامية الرئيسية: عدم وجود سوابق جنائية أو ديون مستحقة للحكومة؛ إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى B2 (متقدم متوسط) بدلاً من المستوى الحالي B1؛ وإثبات دخل خاضع للضريبة يزيد عن 12,570 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات من السنوات الخمس السابقة. لا يزال على المتقدمين اجتياز اختبار الحياة في المملكة المتحدة، لكن فترة الإقامة المؤهلة قد تمتد من خمس إلى عشر سنوات في العديد من الحالات، مع إمكانية تسريع منح الإقامة الدائمة للموظفين ذوي الدخل المرتفع أو العاملين في القطاع العام.
يحذر مستشارو الهجرة التجارية من أن رفع مستوى اللغة قد يؤثر بشكل خاص على المنقولين داخل الشركات من الأسواق غير الناطقة بالإنجليزية، مما يزيد من تكاليف التدريب قبل الانتقال وقد يؤخر مواعيد بدء العمل. كما أن شرط الدخل مرتبط بالحد الأدنى للضرائب الشخصية وليس بالرواتب النموذجية في القطاعات، مما قد يفيد المتعاقدين ذوي المهارات العالية لكنه يستبعد المعالين العاملين بدوام جزئي ورواد الأعمال في مراحلهم الأولى.
تظل فترة المشاورات مفتوحة حتى 12 فبراير 2026، ومن المتوقع أن يبدأ التطبيق في وقت مبكر من أبريل 2026. وينبغي على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون معينون لفترات طويلة في المملكة المتحدة مراجعة قوائم المواهب لديهم الآن لتحديد من قد يحتاج إلى تمديد بموجب القواعد الحالية قبل إغلاق نافذة الاستثناء.
إذا تم اعتماد هذا النموذج، فسيكون أكبر تغيير في نظام الإقامة الدائمة منذ إدخال نظام النقاط عام 2008، مما يعزز استراتيجية الحكومة في تشديد مسارات الهجرة الدائمة مع الحفاظ على مرونة تأشيرات العمل قصيرة الأجل.
المصدر: Lewis Silkin