Pejabat Dalam Negeri Runding Model ‘Penyelesaian Berpencapaian’ Lebih Ketat dengan Syarat Bahasa dan Pendapatan Lebih Tinggi

Pendatang yang berharap untuk layak mendapatkan kebenaran tinggal tanpa had (ILR) akan menghadapi halangan yang jauh lebih sukar di bawah cadangan yang diterbitkan oleh Pejabat Dalam Negeri dan dianalisis pada 24 Disember oleh firma guaman Lewis Silkin. Perundingan ini menggariskan rangka kerja “penempatan berasaskan pencapaian” yang baru yang akan menggantikan pendekatan berasaskan masa yang digunakan sekarang dengan model berasaskan mata yang dibina atas tiga teras: kesesuaian, integrasi dan sumbangan ekonomi.

Keperluan wajib utama termasuk: tiada rekod jenayah atau hutang kerajaan tertunggak; penguasaan bahasa Inggeris pada tahap B2 (antara sederhana ke atas)—meningkat dari tahap B1 sekarang—dan bukti pendapatan bercukai tahunan melebihi £12,570 untuk sekurang-kurangnya tiga daripada lima tahun sebelumnya. Pemohon masih perlu lulus ujian Life in the UK, tetapi tempoh kelayakan tinggal boleh dilanjutkan dari lima ke sepuluh tahun bagi banyak laluan, dengan kemungkinan penempatan dipercepatkan untuk pekerja berpendapatan tinggi atau dalam perkhidmatan awam.



Penasihat imigresen perniagaan memberi amaran bahawa tahap bahasa yang lebih tinggi ini mungkin memberi kesan khusus kepada pemindahan dalam syarikat dari pasaran bukan berbahasa Inggeris, meningkatkan kos latihan pra-tugasan dan berpotensi menunda tarikh mula kerja. Keperluan pendapatan diindeks kepada ambang cukai peribadi dan bukan gaji sektor biasa, yang mungkin membantu kontraktor berkemahiran tinggi tetapi mengecualikan tanggungan separuh masa dan usahawan peringkat awal.

Perundingan ini masih dibuka sehingga 12 Februari 2026, dan pelaksanaan boleh bermula seawal April 2026. Majikan yang mempunyai pekerja jangka panjang di UK digalakkan untuk menilai saluran bakat mereka sekarang bagi mengenal pasti kakitangan yang mungkin memerlukan lanjutan di bawah peraturan sedia ada sebelum tempoh pengecualian ditutup.

Jika dilaksanakan, model penempatan berasaskan pencapaian ini akan menjadi perubahan terbesar dalam ILR sejak sistem berasaskan mata diperkenalkan pada 2008, mengukuhkan lagi strategi kerajaan untuk mengetatkan laluan migrasi tetap sambil mengekalkan visa kerja jangka pendek yang lebih fleksibel.